2023年以來，江永縣堅(jiān)持在把好村干部隊(duì)伍選任關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、管理關(guān)上下功夫，著力建強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)頭雁，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動(dòng)力。

把好選任關(guān)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)增活力。堅(jiān)持以推動(dòng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍學(xué)歷、黨員比例、交叉任職、年齡“三升一降”為抓手，優(yōu)先選拔35歲以下、大專學(xué)歷以上優(yōu)秀青年進(jìn)入村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，目前村（社區(qū)）干部平均年齡41.6歲，35歲及以下占比35.7%，其中35歲及以下村（社區(qū)）主干占比20%；大專及以上學(xué)歷占比59.8%；黨員占例80.25%。突出儲(chǔ)備村級(jí)后備力量，打破地域、職業(yè)和身份的限制，通過個(gè)人自薦、組織推薦、公開選拔等方式吸收返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工、退伍軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生共計(jì)313人納入后備干部培養(yǎng)，有效拓寬選人用人渠道。

把好培訓(xùn)關(guān)，提升能力素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校上聯(lián)專家、教師，下聯(lián)農(nóng)村基層干部和廣大黨員的“雙聯(lián)行動(dòng)”為契機(jī)，先后舉辦村（社區(qū)）“兩委”成員鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班1期、鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專題培訓(xùn)2期，累計(jì)培訓(xùn)村（社區(qū)）“兩委”成員2000余人次，有效提升村（社區(qū)）干部的政策理解、群眾工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。深入開展“走出去”學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，先后組織村（社區(qū)）“兩委”成員赴衡陽耒陽、湘潭湘鄉(xiāng)、婁底新化等國(guó)家級(jí)鄉(xiāng)村治理示范村、紅色教育示范基地調(diào)研，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村治理、紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬村干部隊(duì)伍眼界和見識(shí)，增強(qiáng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的能力和本領(lǐng)。

圖：縣委常委、組織部長(zhǎng)唐瓊艷帶隊(duì)到耒陽考察學(xué)習(xí)

把好管理關(guān)，淬煉良好作風(fēng)促實(shí)干。全面落實(shí)村干部日常管理、外出報(bào)備、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”、黨務(wù)、村（居）務(wù)公開、鄉(xiāng)村振興月例會(huì)、監(jiān)督月例會(huì)等制度，規(guī)范村級(jí)權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)，確保村級(jí)議事決策程序規(guī)范民主、公開透明。健全村（社區(qū)）干部談心談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月與村（社區(qū)）主干、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)與其他村（社區(qū)）成員談心談話各不少于1次，傾聽心聲和訴求，給予疏導(dǎo)和幫助。實(shí)行績(jī)效報(bào)酬發(fā)放與年度考核等次掛鉤制度、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)成效顯著的村（社區(qū)）干部在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先推薦。

圖：蘭溪瑤族鄉(xiāng)香花井村民情懇談會(huì)收集民情民意