近年來，湘鄉(xiāng)市堅(jiān)持黨管人才原則，努力培養(yǎng)造就了一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，成為鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。

種好樹“聚才”

聚天下英才而用之，必須營造一流人才生態(tài)，栽下真正的梧桐樹，才能讓更多人向往、融入、扎根。

搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。由政府主導(dǎo)積極推行“優(yōu)惠政策+發(fā)展”模式，開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，深入推進(jìn)“百企興百村”“百名青商興百村”“鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)”行動(dòng)，引導(dǎo)資本下鄉(xiāng)，人才回歸，服務(wù)鄉(xiāng)村振興

設(shè)置培養(yǎng)計(jì)劃。分類別分層次因材施教，精準(zhǔn)培育補(bǔ)齊專技人才短板，讓本土人才術(shù)業(yè)有專攻，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。建立本土人才動(dòng)態(tài)管理制度，進(jìn)一步把優(yōu)秀的本土人才吸引到鄉(xiāng)村建設(shè)中來。近兩年來，湘鄉(xiāng)市定向培養(yǎng)269名公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生、農(nóng)技生，接收分配212名定向培養(yǎng)師范生、醫(yī)學(xué)生、農(nóng)技生。

出臺(tái)激勵(lì)政策。著眼鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)性出臺(tái)了《湘鄉(xiāng)市加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，健全完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、激勵(lì)等方面的政策體系，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才政策保障，推動(dòng)人才資源流向基層、沉到一線，2023對(duì)新引進(jìn)的農(nóng)業(yè)類急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，并將按政策享受人才租房補(bǔ)貼。

湘鄉(xiāng)市對(duì)新引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

培好土“育才”

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須要發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性與感召力，加強(qiáng)對(duì)本土人才的培養(yǎng)，培育更多高素質(zhì)農(nóng)民，讓木土人才成為鄉(xiāng)村振興的主體。

盤活資源。通過調(diào)查走訪、摸底排查，廣泛挖掘鄉(xiāng)土人才，把各類人才統(tǒng)一納入人才隊(duì)伍建設(shè)管理范圍，建立了近500名農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、經(jīng)營服務(wù)、科技推廣、傳統(tǒng)工藝等領(lǐng)域的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠和技術(shù)服務(wù)人才的“鄉(xiāng)土人才”庫，并評(píng)選了10名“湘鄉(xiāng)市優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才”，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

培訓(xùn)升級(jí)。通過多渠道多途徑培育一批種養(yǎng)植能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、文化旅游人才、非遺傳承人、電商物流經(jīng)營、鄉(xiāng)村工匠等人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)特色農(nóng)業(yè)干起來、興起來，2023年組織農(nóng)民大學(xué)生培訓(xùn)160人，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)480人，各類職業(yè)技能人才培訓(xùn)4542人。

用活形式。在堅(jiān)持黨管人才的基礎(chǔ)上，不拘形式用活鄉(xiāng)土人才，全力挖掘能工巧匠，創(chuàng)建了水府火焙魚、金石石壩鼓、中沙油紙傘、壺天石羊傳統(tǒng)技能工作室，其中金石石壩鼓獲評(píng)“湘潭市傳統(tǒng)技能大師工作室”。評(píng)選了第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校王偉大師工作室、望春門湘都食府張紅龍大師工作室、喜楊楊果樹種植專業(yè)合作社譚敘平大師工作室為首批“湘鄉(xiāng)市技能大師工作室”，每個(gè)技能大師室給予一次性補(bǔ)助資金5萬元，將鄉(xiāng)村傳統(tǒng)工藝轉(zhuǎn)化為獨(dú)特的文化產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)。

扎好根“留才”

招攬人才，引以致用，最大限度合理發(fā)揮人才作用，推動(dòng)發(fā)展才是終極目標(biāo)。

創(chuàng)新科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制。在各級(jí)組織的推薦、選拔中，加大向鄉(xiāng)村基層推廣應(yīng)用人才的傾斜力度，專技人才范楚寧獲湖南省獸醫(yī)化驗(yàn)員、動(dòng)物檢疫員技能大練兵比賽二等獎(jiǎng)；經(jīng)營主體田學(xué)文入圍“湖南省十佳農(nóng)民”；積極推廣農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)（林場(chǎng)）、農(nóng)林企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體中的農(nóng)業(yè)林業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，2023年2名經(jīng)營主體申報(bào)了農(nóng)業(yè)系列中級(jí)職稱評(píng)選。

搭建完善的人才成長平臺(tái)。探索加強(qiáng)校地協(xié)同、校企合作人才培養(yǎng)模式，有計(jì)劃分類別將鄉(xiāng)土人才納入引進(jìn)高校學(xué)習(xí)充電，2023年組織23名省鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村、重點(diǎn)幫扶村書記赴浙江大學(xué)參加鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班；組建銀發(fā)人才科技特派員幫扶隊(duì)，支持銀發(fā)人才深入產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基層一線開展傳幫帶活動(dòng)，自銀發(fā)人才農(nóng)技專家服務(wù)團(tuán)成立以來，積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制、水稻病蟲害綠色防控等各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員500余人，開展服務(wù)工作30多次，其中水果專家譚敘平與湘鄉(xiāng)市11家水果生產(chǎn)基地簽訂了水果栽培技術(shù)服務(wù)合同。

營造良好的用人留才環(huán)境。建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大節(jié)日走訪慰問、定期座談會(huì)談、平常電話微信聯(lián)絡(luò)等機(jī)制，真心營造良好的愛才、用才、尊才氛圍。不斷完善人才評(píng)價(jià)體系，把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、非遺傳承人、電商運(yùn)營能手、主播帶貨能手等納入人才范圍，14名鄉(xiāng)土人才被認(rèn)定為F類特色人才，并發(fā)放“龍城人才綠卡”，同等享受人才綠卡子女入學(xué)、休假療養(yǎng)、健康體檢、政務(wù)服務(wù)等人才政策待遇。