深入貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，大祥區(qū)將著力聚焦“四個堅持”，緊盯工作目標，緊扣中心大局，強化使命擔當，推動黨的領導更加堅強有力、干部隊伍更加奮發(fā)有為、組織體系更加嚴密有序、人才工作更加積極有效。
堅持凝心鑄魂，鑄牢政治忠誠。一是強化“深”的標準。鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)用好“四個一”學習模式，常態(tài)長效抓好黨的創(chuàng)新理論學習，組建黨課宣講團，探索沉浸式、情景式、互動式“一團三式”黨員教育研學模式，引導黨員干部不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。二是突出“實”的要求。抓實抓細全區(qū)干部教育培訓，優(yōu)化教育培訓方式方法，準確把握組織需求、崗位需求和個人需求，針對不同類別、不同層次、不同崗位干部的實際情況做到“量體裁衣”，將干部教育培訓從“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳实喂唷?。三是堅持“嚴”的基調。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會等制度，不簡化、不變通、不走形式，把每一次組織生活作為一場深入靈魂的“政治體檢”，推動黨員干部“強身健體”。
堅持選賢任能，建強干部隊伍。一是綜合施策“選苗”。聚焦高素質專業(yè)化導向，根據全區(qū)干部隊伍實際，堅持擴大規(guī)模、拓寬來源，保證干部蓄水池源頭活水、池水充盈。通過“集中調研發(fā)現(xiàn)一批、組織推薦發(fā)現(xiàn)一批、專項研判發(fā)現(xiàn)一批、急難險重任務發(fā)現(xiàn)一批、綜合測評發(fā)現(xiàn)一批”等“五個一批”的方式，持續(xù)開展干部專項調研，精準畫像，掌握一批優(yōu)秀干部名單。二是實踐一線“蹲苗”。庭院里跑不出千里馬。大力開展“青藍工程”，要求年輕干部摒棄躺平擺爛思想，“根部下扎”，將基層一線作為淬煉的大熔爐、增長本領的主戰(zhàn)場，讀好“無字書”，進好“百家門”，行好“萬里路”，真正做到走出去，沉下去，下苦功，貼近群眾，服務群眾。三是多措并舉“護苗”。堅持正向激勵與反向約束相結合，認真落實“三個區(qū)分開來”重要要求。精準容錯糾錯，打破“洗碗效應”，促使干部從“有錯”向“有為”轉變，推動形成敢容真容、嚴格糾錯的濃厚氛圍，做到為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
堅持強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是提升基層治理效能。聚焦基層治理“最后一米”，全面推進片組鄰“三長制”工作，倡導小事內部協(xié)商解決，繁事上報街道解決，大事區(qū)直部門統(tǒng)籌解決。落實“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”等工作機制，繼續(xù)實行“百名局長駐百村、千名干部進千企、萬名黨員聯(lián)萬戶”行動，帶動部門資源下沉。全面實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項行動”和“七大專項行動”，選優(yōu)派強用好第一書記和駐村工作隊。嚴格落實省委加強基層建設“1+5”文件精神，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村干部經濟待遇和村（社區(qū)）運轉經費保障力度。二是破解“小馬拉大車”難題。深入推動為基層減負專項行動，深化村（社區(qū)）管理體制改革，以清單式、條目式厘清減負措施，明確劃出“紅線”，堅決杜絕各級部門隨意向基層“甩鍋”行為。緊盯困擾基層干部群眾的牌子“多、雜、亂”突出問題，開展“牌子亂象”集中整治，對清理情況進行“點單式”過堂。嚴控從基層借調干部，推動編制資源向基層流動，多渠道充實基層治理的組織力量、專業(yè)力量、自治力量，以人員整合促力量聚合。
堅持筑巢引鳳，打造人才高地。一是拋出引才“橄欖枝”。通過市場化引才、專家薦才、“揭榜掛帥”等方式，大力引進各領域急需緊缺人才。發(fā)揮區(qū)內高校優(yōu)勢，加強校企合作，吸引更多高校畢業(yè)生在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推進人才“回引”工程，持續(xù)開展“迎鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”活動，為本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供支持。二是培植育才“厚沃土”。以現(xiàn)有規(guī)模經營戶、種養(yǎng)專業(yè)戶、科技帶頭人等為重點，開展新型職業(yè)農民培訓，支持新型職業(yè)農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷激發(fā)本土人才內生動力。結合本土特色產業(yè)，深挖傳統(tǒng)手藝人、“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等本土特色人，建立本土人才培養(yǎng)“后備庫”。三是織密人才“服務網”。堅持和完善領導聯(lián)系服務專家制度，常態(tài)化進行高層次人才走訪慰問、聯(lián)系服務。探索建立高層次人才服務站，聚焦人才普遍關心的“關鍵小事”，制定人才需求清單和實施項目清單，為人才政策的兌現(xiàn)提供全方位、個性化服務，打通政策落實“最后一公里”。（邵陽市大祥區(qū)委常委、組織部部長 楊建平）
