近年來，東安縣積極探索黨員教育管理新路徑，從嚴抓實“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，通過生動一課、深刻一片、暖心一實踐，推動黨員學(xué)習(xí)教育入腦入心、見行見效。
“講”在前列，以“一課”拓寬黨員教育形式。
以上率下全員“講”。全縣大力推行“十分鐘微黨課”，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用，縣委書記深入聯(lián)點村、企業(yè)示范帶頭講，帶動“黨代表”宣講黨的二十大精神300余場次，全縣黨員以“線上+線下”方式講授“微黨課”6500余堂，受眾20萬余人；各單位組建“微黨課”宣講隊伍，以“黨員點單+組織派單”形式送課下鄉(xiāng)、送學(xué)上門1800余人次。2000余名在職黨員到居住地社區(qū)黨組織報到登記，結(jié)合崗位職責(zé)、自身經(jīng)歷宣講黨的二十大精神。
延伸陣地廣泛“講”。各村（社區(qū)）結(jié)合網(wǎng)格黨群服務(wù)室、村（居）民代表“議事家園”等，在人群聚集地建設(shè)“微黨課”宣講陣地，依托“美在金秋”老黨員之家、鐘挺華黨員學(xué)雷鋒工作室等黨性教育基地，組織“傳承紅色基因”宣講，講授紅色黨課，強化黨性鍛煉。全縣黨員干部深入田間地頭、屋場廣場，開展懇談會、屋場會、農(nóng)家夜談，用大白話講好大道理，將“農(nóng)家院子”變成“學(xué)習(xí)園地”，把“普通話”翻譯成“土方言”。截至目前，全縣黨員干部開展3000余次“微黨課”宣講活動。
創(chuàng)新形式趣味“講”。依托“東安黨建”微信公眾號和東安5G智慧廣播電臺“黨建之聲”，打造集黨員教育、成果展示、經(jīng)驗交流于一體的黨建工作新媒體平臺，常態(tài)化推送黨的創(chuàng)新理論以及各類政策法規(guī)、黨務(wù)知識、典型案例等，讓黨員干部隨時隨地運用移動端實現(xiàn)“掌上學(xué)習(xí)”；采取漁鼓、快板、詩歌朗誦等當(dāng)?shù)厝罕娤猜剺芬姷姆绞?，唱響黨的“主旋律”；舉辦“屋場會”主題“微黨課”，架起黨群“連心橋”。
“學(xué)”在深處，以“一片”筑牢黨員思想基石。
精選資源推薦“學(xué)”。建立黨員教育資源片庫，明確專人定期發(fā)布思想理論、黨性教育、技能培訓(xùn)等各類優(yōu)質(zhì)片源60余部，供全縣各基層黨組織選擇；各級黨組織紛紛開設(shè)專欄，在田間地頭、工作一線拍攝“微黨課”視頻40余個，其中，15余堂精品“微黨課”納入縣級片庫，供黨員參學(xué)，用身邊人講好身邊事，用身邊事激勵身邊人。
豐富載體沉浸“學(xué)”。挖掘老山界、紅七軍“東安轉(zhuǎn)兵”等本土紅色資源，充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，讓黨員從紅色故事、感人事跡中汲取奮進力量，堅持把紅色基因傳承貫穿于黨員教育全過程，助推黨員教育走深走實，拍攝了《匠心向黨》《不服》等黨性教育片。打造掌上課堂，每月發(fā)布“一月一課一片一實踐”主題黨日活動黨員教育學(xué)習(xí)資源包，供黨員隨時隨地“線上”參學(xué)；創(chuàng)新制作“一月一課一片一實踐”漫畫故事，讓黨課“活”起來。
學(xué)評結(jié)合互動“學(xué)”。堅持學(xué)評結(jié)合促提升，各基層黨組織以座談會、心得分享、知識測試等形式加強黨員學(xué)習(xí)互動交流，組織黨員集中收看黨員教育片1萬余人次，組織學(xué)習(xí)討論1200余場。組織流動黨員開展“流動黨員微承諾”和“歸家有為、歸家樂為”建言獻策活動，作出“微承諾”1500條，為家鄉(xiāng)發(fā)展提出建議760余條，引導(dǎo)流動黨員在助力招商引資、勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮先鋒模范作用。
“干”在實處，以“一踐”發(fā)揚黨員先鋒力量。
聚力服務(wù)大局“干”。突出黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮縣委統(tǒng)攬、黨委統(tǒng)籌、支部攻堅、黨員示范的關(guān)鍵性作用，以深入開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動為抓手，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研，解決“疑難雜癥”1100多個。引領(lǐng)2萬名黨員在提質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、解決民生實事上同心發(fā)力，在服務(wù)中心大局中起作用、顯擔(dān)當(dāng)，促發(fā)展。發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，利用“每月接訪日”，做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員接訪下訪月月有計劃、日日有安排、人人有參與、件件有回音。
立足以崗定責(zé)“干”。針對基層黨組織特點分類施策，以黨員積分管理強化責(zé)任，推動實踐活動精準(zhǔn)化、差異化?？h委“兩新”工委圍繞涉企“政策一公里”“人才引進”“用工難、融資難、手續(xù)難”等問題，開展調(diào)研座談、組織共建、主題黨日等溝通對接，依托黨群服務(wù)中心建立健全新就業(yè)群體綜合性服務(wù)平臺，有針對性地為新就業(yè)群體就近提供充電、飲水配餐、臨時休息、文體活動等暖心服務(wù)。
堅持問需于民“干”。全縣各級黨組織開展各類社會實踐活動6000余次，走訪聯(lián)系群眾14.6萬戶，召開院落會13000余場，收集群眾意見建議24200余條，解決各類民生難題10500個。組建“片長、組長、鄰長”基層治理隊伍，共推動600余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)干部力量下沉“片、組”，動員11240名“自治力量”擔(dān)任“組長”“鄰長”，暢通基層治理“最后一米”。
