近年來，花垣縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全面落實(shí)黨的二十大精神，以“四個(gè)聚焦”全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，為打造縣域人才新高地提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

聚焦黨管人才，扛牢興才強(qiáng)才“硬責(zé)任”。明責(zé)任，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書記抓人才工作述職評(píng)議制度，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的“大人才”格局。定制度，優(yōu)化體制機(jī)制。先后制定印發(fā)了《花垣縣十四五期間人才發(fā)展規(guī)劃》《花垣縣人才發(fā)展工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度》《花垣縣人才聯(lián)席會(huì)議制度》等文件制度，形成脈絡(luò)相承、層級(jí)清晰、保障有力的人才政策體系，促進(jìn)人才工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、高標(biāo)推進(jìn)。聚合力，提升工作質(zhì)效。堅(jiān)持把人才工作放在全局工作中來謀劃和推進(jìn)，召開縣委常委會(huì)會(huì)議、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、人才調(diào)度會(huì)、人才聯(lián)席會(huì)12次，研究解決人才工作難題，協(xié)調(diào)推動(dòng)人才重點(diǎn)工作落實(shí)。

聚焦靶向發(fā)力，打造育才聚才“強(qiáng)矩陣”。擴(kuò)智庫，招引急需人才。積極參加“智匯瀟湘·西望你來”招才引智活動(dòng)，盤活編制“周轉(zhuǎn)池”，近幾年招考引進(jìn)高層次急需緊缺人才170人；推行“雙招雙引”融合機(jī)制，組建京津冀、長三角、珠三角、長株潭、成渝等5個(gè)招商引智聯(lián)絡(luò)組招引人才。廣聚各類人才在花垣鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺(tái)上施展才華、建功立業(yè)。延平臺(tái)，集聚專家人才。依托13個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、“揭榜掛帥”項(xiàng)目柔性引進(jìn)中國農(nóng)大、中南大學(xué)等高校知名專家學(xué)者71人；依靠3個(gè)省級(jí)、1個(gè)國家級(jí)“科技小院”集聚省農(nóng)科院農(nóng)學(xué)博士楊根根等15名專家，推動(dòng)以業(yè)聚才和以才興業(yè)協(xié)同發(fā)力。強(qiáng)能力，培育本土人才。實(shí)施“一戶一大”農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)工程，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民大學(xué)生8040人；深入開展“一人一技”職業(yè)技能培訓(xùn)，打造“花垣焊工”“花垣繡娘”“花垣家政”等特色勞務(wù)品牌，培訓(xùn)各類專技人員12185名。實(shí)施“人才回流”培育工程，鼓勵(lì)花垣籍優(yōu)秀大學(xué)生回縣發(fā)展，11名學(xué)生簽訂“回流”協(xié)議。

聚焦唯才是舉，釋放用才勵(lì)才“新動(dòng)能”。突基層，助推鄉(xiāng)村振興。緊貼鄉(xiāng)村一線用才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。選派228名鄉(xiāng)村振興駐村第一書記、487名駐村工作隊(duì)、31名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員到村開展鄉(xiāng)村振興工作，選派103名優(yōu)秀教師、骨干醫(yī)生、農(nóng)技能手下鄉(xiāng)支教、支醫(yī)、支農(nóng)。促融合，助勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“851”工程，緊扣十八洞黃金茶、湘西黃牛等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選派86名干部到產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟(jì)部門鍛煉，組建鄉(xiāng)村振興科技專家服務(wù)團(tuán)128人，選派省、州、縣三級(jí)科技特派員和“三區(qū)”科技人才101人定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。顯作為，助力品牌打造。組建湘西州湘農(nóng)大茶產(chǎn)業(yè)研究院，引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)，集聚茶葉專業(yè)人才38人“帶培”本土人才219人，助力6.8萬畝茶葉提質(zhì)培管?！跋嫖髯灾沃葜修r(nóng)黃牛產(chǎn)業(yè)研究院”掛牌成立，聘請(qǐng)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授曹兵海等“牛博士”16人，“帶培”本土養(yǎng)牛能手85人，夯實(shí)湘西黃牛科技支撐，實(shí)現(xiàn)年銷售收入1.5億元。

聚焦環(huán)境優(yōu)化，涵養(yǎng)敬才愛才“生態(tài)圈”。強(qiáng)保障，提高人才服務(wù)。制定《花垣縣進(jìn)一步加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才工作的實(shí)施方案》，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)專家制度，帶動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問專家人才87人，發(fā)放慰問金8.7萬元，幫助專家人才解決好住房保障、子女入學(xué)、家屬隨遷等實(shí)際問題100件。樹典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。開展首屆“邊城人才”評(píng)選工作，選拔出30名業(yè)績突出、社會(huì)認(rèn)可的“領(lǐng)頭雁”，鼓勵(lì)他們創(chuàng)建工作室，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)環(huán)境，營造良好氛圍。加大人才工作宣傳，采取人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位“一月一報(bào)道，一季度一亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”的方式，在新湖南、紅湘西、團(tuán)結(jié)報(bào)、紅星云、紅星網(wǎng)等平臺(tái)上報(bào)200余篇，講好花垣人才故事，推介人才工作亮點(diǎn)，營造識(shí)才愛才敬才的濃厚氛圍。