近年來，新邵縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面激發(fā)人才創(chuàng)造活力，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

樹立“大人才”理念，切實強化頂層設計。一方面，構建“黨管人才”大格局。調(diào)整人才工作領導小組，由縣委書記和縣長任雙組長，增加常務副縣長及分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技、招商、文教衛(wèi)工作的副縣長為副組長，召開專題會議研究人才工作7次，形成大抓人才、抓“大人才”的工作格局。另一方面，打造人才政策升級版。將縣人才發(fā)展專項資金增加到1000萬元，同比增長25%。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，迭代升級21條人才強縣政策，為企業(yè)人才提供全方位支持保障。企業(yè)引進高端人才的，縣本級給予不超過10萬元資助，新認定為省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、省“頂尖”“拔尖”人才、省級技術創(chuàng)新平臺、院士工作站的，在上級支持的基礎上再給予10萬元資助，企業(yè)全職引才、校企合作等均有政策支持。建立“新邵人才卡”制度，健全住房保障、高層次人才配偶就業(yè)、子女入學等措施，人才激勵、服務、保障機制得到全面深化提升。

做活“引留育”文章，穩(wěn)步壯大人才隊伍。全力推動“雙招雙引”。把招商引資、招才引智作為頭號工程，以項目聚人才，以人才帶項目。建立新邵籍在外院士、高端人才、在外商會、在外上市公司高管四大信息庫，精心繪制“雙招雙引”路線圖，擴大縣級領導聯(lián)系服務專家及人才范圍，帶隊組團赴大灣區(qū)、長三角、京津冀等地聯(lián)系走訪各類高端人才200余人次，引進重點項目14個，到位資金23.14億元，促成2262名優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力引進“高精尖”人才。引進各類人才332人，其中柔性引進高等院校、科研院所專家人才44人（副高以上職稱29人）；全職引進教育、衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺碩士研究生7人、副高職稱人才3人。謝道昕院士、柏連陽院士在新邵建立的雜交水稻全國重點實驗室水稻新品種試驗示范基地，取得階段性成果。積極培育優(yōu)秀人才。新認定市高層次人才4人，推薦申報國家啟明計劃、省“卓越工程師”等3人，“湖南省周斌名師工作室”掛牌，國家、省級重點人才工程項目申報數(shù)、參評數(shù)實現(xiàn)新突破。選派科技特派員219名，實現(xiàn)科技服務和創(chuàng)業(yè)帶動全覆蓋。定向培養(yǎng)公費師范生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等優(yōu)秀人才215名?！皞鲙蛶А迸囵B(yǎng)衛(wèi)生專業(yè)高級人才62名。舉辦首屆職業(yè)技能大賽，12名優(yōu)秀技能人才獲表彰。舉辦鄉(xiāng)村建設工匠、電工等農(nóng)村技能培訓班31期，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1610人。2023年人才總量達4.9123萬人，同比增長8.1%。

打造“高能級”平臺，不斷深化產(chǎn)才融合。搭建校企合作平臺，升級人才鏈。支持凱通電子、科瑞生物、廣信科技等企業(yè)與華中科技大學、中南大學、湖南大學等高校簽訂校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立合作基地，目前該縣已與高等院校、科研院所建立產(chǎn)學研合作平臺41個，洽談對接院士工作站2個。打造科創(chuàng)平臺，提質(zhì)創(chuàng)新鏈。支持企業(yè)打造高能級科創(chuàng)平臺，廣信科技建成省級工程技術研究中心，在新三板掛牌，眾德新材料、科瑞生物等5家企業(yè)被認定為省級企業(yè)技術中心，其中凱通電子在湖南股交所科技創(chuàng)新專板掛牌，科瑞生物2家企業(yè)在長沙、深圳建立“科創(chuàng)飛地”。2023年凈增高新技術企業(yè)12家，新增國家級“小巨人”企業(yè)2家、省級“小巨人”企業(yè)7家。對接服務平臺，拓寬要素鏈。創(chuàng)建中小企業(yè)公共服務中心、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺、瀟湘科技要素大市場新邵工作站等服務平臺，集聚300多家專業(yè)服務機構、5400余項待轉(zhuǎn)化科技成果，可共享科研儀器設備2000余套，實現(xiàn)創(chuàng)新要素、服務資源全覆蓋。

強化“大服務”意識，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。把人才工作作為績效考核的重要指標、納入基層黨組織書記抓黨建述職的重要內(nèi)容，形成工作合力。不斷營造聚才留才良好環(huán)境，92名碩士研究生、雙一流高校畢業(yè)生享受人才補貼124.7萬元。組織開展“國培計劃（2023）”專題研修班，參培教師200名。開展“相約白水洞·勇敢表達愛”未婚青年職工聯(lián)誼活動，為230余名單身青年搭建聯(lián)誼交友平臺。組織“智匯瀟湘·鴻雁之約”活動，選拔44名大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，17名大學生暑期參與縣鄉(xiāng)兩級機關單位和企業(yè)社會實踐。建設周轉(zhuǎn)房、人才公寓等228套，多渠道解決園區(qū)人才住房問題。