為進(jìn)一步拓寬村級后備力量的選拔培養(yǎng)渠道，破解儲備難題，為鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展增添人才新動能。近年來，株洲市淥口區(qū)大抓“選育管”三個環(huán)節(jié)，做好村級后備力量梯級儲備，換屆以來，培育后備力量570人，選拔使用41人，平均年齡32歲，黨員445人占比78%，?？萍耙陨蠈W(xué)歷394人占比69%。

安裝“吸鐵石”，拓展渠道來源。深入摸底排查。組織各鎮(zhèn)按照后備力量選拔條件，對村“兩委”班子結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、群眾公認(rèn)度等進(jìn)行全面摸底，逐村分析情況，以“選青推優(yōu)”為工作主基調(diào)，形成“一村一策”。明確選入標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治素質(zhì)好、能力素質(zhì)強(qiáng)，群眾口碑好、服務(wù)意識強(qiáng)的“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，組織紀(jì)委、政法、公安、信訪等部門開展聯(lián)審，明確存在村“兩委”換屆“10種不得”情形的，不得納入村級后備力量人才庫。拓寬來源渠道。區(qū)委組織部牽頭，成立在外人才聯(lián)絡(luò)溝通工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全長效聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系交流，吸引優(yōu)秀人才回村任職。深入實(shí)施村（社區(qū)）后備力量“蓄水池”計(jì)劃，推行“三個一批”，從黨員中儲備一批，從退役軍人、創(chuàng)業(yè)能手等中物色一批，由村（社區(qū)）書記推薦一批，從多方選才。

鍛造“金剛石”，強(qiáng)化能力提升。定人幫帶培養(yǎng)。區(qū)級統(tǒng)一編制印發(fā)培養(yǎng)教育手冊，對培養(yǎng)過程進(jìn)行全程“紀(jì)實(shí)”，跟蹤記錄思想、學(xué)習(xí)、工作等情況。建立“多帶一”導(dǎo)師幫帶制度，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨組織書記、村“兩委”干部中明確1名培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行結(jié)對幫帶，在政治上幫、思想上帶、經(jīng)驗(yàn)上傳、方法上教，助力成長成才。提升專業(yè)能力。組織開展“一月一主題一培訓(xùn)”，精心安排基層黨建、基層治理、黨組織領(lǐng)辦合作社、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等專題課程，累計(jì)已開展12期，進(jìn)一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。依托“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”“高素質(zhì)農(nóng)民培育”和各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提供學(xué)歷深造和能力提升的平臺，累計(jì)有40余人通過“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”獲得大專以上學(xué)歷。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。按照“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”的思路，對缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的后備力量，安排擔(dān)任村黨組織書記助理、村主任助理等崗位，列席村“兩委”班子會議，參加信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等重大活動，推動專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力“雙提升”。

鋪好“墊腳石”，激發(fā)內(nèi)生動力。嚴(yán)格制度管理。嚴(yán)格執(zhí)行“村級推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察、區(qū)級聯(lián)審、組織部門備案”的選拔機(jī)制，建立區(qū)-鎮(zhèn)-村三級信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)行“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”，確保底數(shù)清、情況明。通過“自我評價+組織測評+群眾評價”相結(jié)合的方式，著力推動村級后備力量積極履職、主動作為。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。關(guān)注村級后備力量成長，經(jīng)常性開展座談會、集體談心談話等，及時跟進(jìn)思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。突出正向激勵。大力引導(dǎo)意愿強(qiáng)烈、條件成熟的后備力量積極向黨組織靠攏。在“換屆”調(diào)整時，將后備力量的工作實(shí)績作為參選村“兩委”干部的重要參考，將表現(xiàn)優(yōu)秀的后備力量優(yōu)先選入村“兩委”班子，符合公務(wù)員、事業(yè)編報(bào)考條件的，優(yōu)先推薦報(bào)考，讓后備力量在“有為中有位，有位中有為”。截至目前，已有41名后備力量進(jìn)入村“兩委”班子。