近年來(lái)，汝城縣堅(jiān)持把村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)作為提升基層黨組織組織力的重要抓手，聚焦村級(jí)后備力量“選育管”，進(jìn)一步完善村干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，著力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的村級(jí)后備力量隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興增添動(dòng)力。

緊扣“選”字，動(dòng)態(tài)調(diào)整后備力量。樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向，從嚴(yán)把好村級(jí)后備力量“入口關(guān)”。制定村級(jí)后備力量選拔方案，建立村級(jí)后備力量“負(fù)面清單”，實(shí)行“一票否決”制，進(jìn)一步規(guī)范選拔程序，堅(jiān)持把“立場(chǎng)堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、作風(fēng)過(guò)硬”作為選準(zhǔn)選好村級(jí)后備力量的重要標(biāo)尺，注重選拔政治意識(shí)強(qiáng)、能力素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)牢、工作作風(fēng)實(shí)的村級(jí)后備力量。大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成、有奉獻(xiàn)精神的黨員、民營(yíng)企業(yè)家、致富能手、退伍軍人等加入后備干部隊(duì)伍，實(shí)行常態(tài)管理、動(dòng)態(tài)更新。目前，全縣共儲(chǔ)備后備力量707人。

著眼“育”字，淬煉過(guò)硬能力素養(yǎng)。將村級(jí)后備力量教育培訓(xùn)納入全縣干部年度工作計(jì)劃，按照“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則進(jìn)行政治理論、村務(wù)管理、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，并邀請(qǐng)專(zhuān)家教授開(kāi)展專(zhuān)題授課。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅星云等線(xiàn)上平臺(tái)，引導(dǎo)村級(jí)后備力量積極主動(dòng)自學(xué)。制定《汝城縣村級(jí)后備力量“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶制度》，每名村級(jí)后備力量配備了一名“導(dǎo)師”，一對(duì)一進(jìn)行“傳幫帶”，開(kāi)展政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。有計(jì)劃安排后備力量參與森防、交通安全勸導(dǎo)、防溺水巡查等村級(jí)事務(wù)，同時(shí)，結(jié)合村級(jí)后備力量個(gè)性特點(diǎn)和工作需要，合理安排到鄉(xiāng)村振興、信訪(fǎng)維穩(wěn)等崗位鍛煉，擇優(yōu)從后備干部隊(duì)伍中推薦選任“三長(zhǎng)”，目前，已有28人擔(dān)任組長(zhǎng)、123人擔(dān)任鄰長(zhǎng)。

突出“管”字，激勵(lì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合村級(jí)后備力量隊(duì)伍實(shí)際，積極探索后備隊(duì)伍管理途徑。按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鎮(zhèn)一庫(kù)”的標(biāo)準(zhǔn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立檔案信息庫(kù)，村建立后備力量花名冊(cè)，并逐人建立成長(zhǎng)檔案，及時(shí)收錄、實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理村級(jí)后備力量個(gè)人信息，建立健全村級(jí)后備力量人才庫(kù)制度。加強(qiáng)后備力量考核激勵(lì)，每年年底圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，對(duì)村級(jí)后備力量的政治思想狀況、政策理論水平、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)培養(yǎng)成熟、考察合格、業(yè)績(jī)突出的后備力量，優(yōu)先推薦為村“兩委”成員。同時(shí)，取消部分履職不到位的村級(jí)后備力量資格。今年以來(lái)，共選拔11名后備力量進(jìn)入村“兩委”班子，不斷優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為基層干部隊(duì)伍注入了新鮮“血液”。