近年來，常德市鼎城區(qū)中河口鎮(zhèn)堅持把干部隊伍建設作為全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的“基石”，不斷鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)黨員干部隊伍，為中河口鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

永葆鮮明政治底色，培養(yǎng)“絕對忠誠型”干部。強化政治理論武裝“凝心鑄魂”。中河口鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，通過領導領學、黨員自學、培訓共學等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記在湖南考察時重要講話重要指示精神，去年以來開展黨委理論學習中心組學習16次，累計輪訓黨員干部400余人次。運用主題教育成果“正本清源”。中河口鎮(zhèn)始終堅持“當下改”與“長久治”，大力整治形式主義為基層減負，去年來各基層黨支部找準查實問題短板160個，制定整改措施210起，拆除村部掛牌77個，解散微信群15個，促進全鎮(zhèn)黨員干部“輕裝上陣”。踐行為民宗旨意識“強筋壯骨”。修訂《黨委書記及黨員班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度》《中河口鎮(zhèn)機關(guān)干部聯(lián)村制度》，充分發(fā)揮片組鄰“三長制”優(yōu)勢，黨政班子成員定期走訪村（社），機關(guān)干部密切聯(lián)系群眾，村（社）“三長”主動深入農(nóng)戶解難解困，積極化解基層生產(chǎn)生活矛盾沖突，全年收集并解決群眾急難愁盼問題400余起，有效推動黨員干部在為民服務中踐行對黨忠誠。

淬煉求真務實成色，培養(yǎng)“基層實用型”干部。注重“一線工作”成長成才。以“網(wǎng)格化”建設為抓手，運用“一線工作法”培養(yǎng)干部，全年任命11名“第一書記”駐村聯(lián)點，選派機關(guān)干部61人深入村（社）網(wǎng)格參與社會治理，著重在基層黨建、鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱、春耕生產(chǎn)等工作中啃“硬骨頭”、拔“硬釘子”，推動作風在一線淬煉、能力在一線提升、難題在一線化解，磨礪干部成長成才。樹牢“能上能下”正面導向。全面落實干部多崗位歷練培養(yǎng)制度，樹牢“有為才有位”工作理念，優(yōu)化日?？冃Э己?，運用考核結(jié)果推動干部能上能下，對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的干部優(yōu)先提拔晉升，對于不作為、慢作為的干部進行約談和崗位調(diào)整。實施“青苗培育”人才工程。連續(xù)4年舉辦鎮(zhèn)級青干班，以“德才兼?zhèn)?、一專多能、實踐鍛煉、崗位成才”為原則，通過看、寫、說、做四種學習途徑，以專題授課、材料撰寫、交流活動等形式，全年共開展青干班學習24次，并建立青年干部成長全過程紀實檔案，去年以來撰寫材料在中央媒體上稿2篇、省級媒體上稿8篇、市級媒體上稿10篇，2名青年干部在區(qū)級會議上做經(jīng)驗分享，青年干部基層工作能力不斷提升。

當好兩袖清風角色，培養(yǎng)“清正廉潔型”干部。以“制度籠子”筑牢拒腐防線。不斷完善《中河口鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)務管理制度》《中河口鎮(zhèn)村干部管理辦法》等制度，健全重大事項請示報告和財務管理等規(guī)定，加強對領導班子成員、村（社）黨組織書記和黨員干部的監(jiān)督，以關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，嚴格執(zhí)行所有“三重一大”事項事項黨組集體決策，形成用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的長效機制。以“黨紀教育”確保警鐘長鳴。結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，定期組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，觀看《忠誠與背叛——2023湖南正風反腐警示錄》等教育警示片，“以鏡為鑒”引導干部知敬畏、存戒懼、守底線，在全鎮(zhèn)營造風清氣正的政治生態(tài)。以“雷霆手段”推進全面從嚴治黨。堅持對違紀違法“零容忍”，狠抓重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散等行為，嚴肅依紀依規(guī)依法查處。去年以來，全鎮(zhèn)共暗訪12次，通報批評10人次，提醒談話7次，處分黨員6人，警示全體黨員干部以“時時放心不下”的責任感，切實做到守土有責、守土盡責，切實筑牢拒腐防變防線。