近年來，臨澧縣堅持“人才是第一資源”的理念，聚焦“三大舉措”加快推進人才強縣戰(zhàn)略，著力在人才“引育留”上下功夫、全面提升人才工作效能，為縣域經濟社會高質量發(fā)展助力賦能。
“三項計劃”全視角引才，建好人才匯集“蓄水池”
制定定向招錄計劃。每年面向高校和社會通過公開招錄招聘及舉辦智匯瀟湘系列引才活動引進一批具有專業(yè)能力和實踐經驗的青年才俊。2019年以來，全縣機關企事業(yè)單位面向社會招錄公務員270人，招聘事業(yè)單位人員1161人，2023年校園直招教師19名，招募“三支一扶”工作人員5名。
制定“人才新政”計劃。2022年出臺并落實《臨澧縣大力引進培育高素質人才的若干措施》，最大限度地增強政策、環(huán)境、平臺的吸引力。2023年分兩批次公開引進高級職稱或碩士研究生以上學歷的高素質人才10名，引進衛(wèi)生系統(tǒng)基層急需緊缺型人才9名。
制定“能人回臨”計劃。不求所有、但求所用，建立人才柔性引進機制，對急需人才、專業(yè)技術人才采取直接考核方式引老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。近年來，先后有1800多名優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，帶動4500多名群眾致富奔小康。2023年成功吸引7名在外縣工作的臨澧籍優(yōu)秀兒女回臨工作。同時，開展“鴻雁之約·愛我臨澧”活動，提高高校學子留鄉(xiāng)率、回鄉(xiāng)率，在全縣營造求賢若渴、成就人才的良好氛圍。
“三大工程”全鏈條育才，打造人才成長“孵化器”
實施“育苗助苗”工程。貫徹落實《常德市關于打造人才聚集高地的若干措施》，持續(xù)激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。截至目前，全縣共認定市級高層次人才18人、突出貢獻人才6人，其中，B類人才1人、C類人才1人，D類人才16人。大力實施“133”人才培養(yǎng)工程和農民大學生培養(yǎng)計劃，動態(tài)儲備村級后備人才1120人，新型農民大學生350名。常態(tài)化舉辦農村實用技術培訓班，邀請農業(yè)高校、科研院所專家進行授課，把鄉(xiāng)土人才培育成百姓信得過的“專家”。
實施“校企合作”工程。采取定向委培、訂單培訓等方式與湖南文理學院、湖南財經學院等院校開展人才發(fā)展合作，啟動農林水特崗技術人才高校定向培養(yǎng)計劃，2023年定向培養(yǎng)農技特崗生5名、水利特崗生4名、林業(yè)特崗生6名。搭建校企交流合作平臺，湖南中泰特種裝備有限責任公司設立科研所和博士后科研工作站，成功引進北京大學、上海交通大學等高校的7名博士，指導企業(yè)開展超高分子量聚乙烯纖維的防彈、防刺復合材料研究，完成了多個國家級項目，解決了產業(yè)化生產技術難關，提升了企業(yè)技術水平。
實施“助力鄉(xiāng)村”工程。針對重點領域人才，實施分層分級專項專題支持計劃，辦好基層治理、公共應急、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等專題培訓，提高干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。開展鄉(xiāng)村人才教育培訓，精準培訓農業(yè)技術人才、新型職業(yè)農民等1560人次。舉辦骨干科技特派員服務鄉(xiāng)村振興暨科技創(chuàng)新能力提升主題培訓班，省市縣科技特派員、基層科技工作者、駐村第一書記以及合作社帶頭人180余名學員參訓，引導其學成后在基層鄉(xiāng)村“大舞臺”上擔當作為，用汗水把才華、科技和知識送到田間地頭，持續(xù)助力產業(yè)增效、農戶增收、農村增色。
“三種機制”全方位留才，點燃人才發(fā)展“新引擎”
完善選人用人機制。強化人才政治引領和政治吸納，積極落實“五方面人員”比選制度，2021年以來共選拔領導干部14人，其中選調生2人、事業(yè)編制人員6人、駐村第一書記3人、駐村工作隊員3人。圍繞“創(chuàng)新突破 產業(yè)突圍”三年攻堅行動，縣委選派掛職干部4人，讓年輕干部在踐行“興產業(yè) 連紅線 建新區(qū)”中建功立業(yè)、成長成才。
強化待遇保障機制。嚴格落實領導干部直接聯(lián)系服務專家制度，縣級領導“一對一、點對點”直接聯(lián)系服務18名專家人才，帶頭走訪人才，了解專家工作情況，并幫助協(xié)調困難8個，年底發(fā)放慰問金1.8萬元?？h人社局、縣高新區(qū)均設立人才“一站式”服務窗口，緊盯人才“關鍵小事”，提供“保姆式”人才服務，主動解決人才住房、子女就學、配偶就業(yè)、家人就醫(yī)等急難愁盼問題，大力提升人才服務水平。投資5200萬元高標準建設青年人才公寓204套，2023年為13名高素質人才辦理了入住手續(xù)。
推行表彰獎勵機制?？h財政每年統(tǒng)籌不低于1000萬元專項經費用于人才引進獎勵補貼、補助扶持，2023年對符合獎勵條件的144名優(yōu)秀人才和24家企事業(yè)單位發(fā)放各項獎勵資金524.2萬元，其中為3名突出貢獻人才發(fā)放獎金60萬元。開展全縣“辛樹幟骨干教師”“優(yōu)秀醫(yī)生”“優(yōu)秀護士”評選表彰活動，累計發(fā)放獎勵資金50萬元，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造“尊重知識、尊重人才”的社會氛圍。
