近年來，長沙市望城區(qū)靖港鎮(zhèn)著力破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車”突出問題，扎實(shí)推動為基層減負(fù)賦能落到實(shí)處，深入開展“三大行動、五大工程”切實(shí)提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理整體效能。
“三大行動，靶向減負(fù)”，讓村干部“輕裝上陣”
給規(guī)范掛牌“上勁”。集中整治村級組織“濫掛牌”問題，從凌沖村率先示范進(jìn)行清理，以點(diǎn)帶面，對全鎮(zhèn)12個村（社區(qū)）掛牌情況進(jìn)行3次集中排查，明確辦公場所內(nèi)外懸掛牌匾數(shù)量、上墻制度清理標(biāo)準(zhǔn)等。為防止“牌子”亂象反彈回潮，實(shí)施“回頭看”，安排專干不定期下村走訪，實(shí)現(xiàn)各村（社區(qū)）無“8+4”以外的掛牌出現(xiàn)。
給指尖負(fù)擔(dān)“解壓”。精簡工作微信群，清理微信公眾號、政務(wù)APP，取消村級組織河長制、田長制、林長制APP打卡拍照和駐村工作隊(duì)每日打卡事項(xiàng)，讓簽到打卡回歸“正規(guī)”，微信群清清爽爽，APP不再滿屏都是。
給職責(zé)權(quán)限“劃界”。取消42項(xiàng)不應(yīng)由村級組織開具證明的事項(xiàng)，最大幅度地減少證明蓋章、統(tǒng)計(jì)報表等紙質(zhì)材料，方便群眾辦事，減輕基層負(fù)擔(dān)。各類APP登記注冊不再向村鎮(zhèn)基層分?jǐn)側(cè)蝿?wù)，讓村干部解放雙手辦實(shí)事、解放大腦謀發(fā)展，基層一線工作活力全面提升。
“五大工程，賦能成長”，讓村干部“勇毅前行”
“強(qiáng)基工程”促發(fā)展。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)30個基層黨建示范點(diǎn)，推進(jìn)4個雷鋒驛站建設(shè)，辦好鎮(zhèn)村兩級3個基層黨校，組織各村（社區(qū)）開展黨務(wù)工作培訓(xùn)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等理論知識學(xué)習(xí)，推動組織工作專業(yè)化，引領(lǐng)廣大黨員干部講政治、強(qiáng)本領(lǐng)、增見識、守初心。對接農(nóng)業(yè)專業(yè)人才下沉一線進(jìn)行種植、養(yǎng)殖等技術(shù)指導(dǎo)，助力全鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)。組織開展各類知識競賽、微宣講活動，讓黨的路線、方針、政策下基層。打造3個E路興農(nóng)“紅色之家”，開展“黨建引領(lǐng)，e路創(chuàng)富”直播助農(nóng)培訓(xùn)、“城鄉(xiāng)Link”等特色活動，助力村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全鎮(zhèn)10個村社集體經(jīng)濟(jì)收入突破50萬元，福塘村率先突破100萬元。
“書記工程”強(qiáng)引領(lǐng)。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持建強(qiáng)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、群眾隊(duì)伍，加強(qiáng)村級黨組織“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，在村（社區(qū)）黨總支、下設(shè)黨支部、兩新黨組織中鋪排15個基層黨建“書記工程”，推動基層黨組織書記“走在前、做示范”，種好“責(zé)任田”、耕出“示范田”。通過“制度化”抓管理，“跟蹤式”抓落實(shí)，激活片組鄰“三長制”，用好“雷鋒文明存折”，建成長沙市首個引領(lǐng)型青年人才友好示范街區(qū)，推動靖港古鎮(zhèn)2.0版蝶變升級、西圍子郊游型美麗宜居村莊示范片建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村治理等中心工作，實(shí)現(xiàn)基層黨建與鄉(xiāng)村振興的深度融合。
“閃亮工程”暖民心。用活“一聯(lián)二亮三評”機(jī)制，依托“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動，組織全鎮(zhèn)1950名村（社區(qū))黨員聯(lián)系服務(wù)16210戶群眾，在交通安全、民生保障、基層治理、志愿服務(wù)等方面主動承諾踐諾，真正實(shí)現(xiàn)讓黨員“閃亮”在基層一線，筑起“組織引領(lǐng)、黨員沖鋒、群眾參與”的基層堡壘。深入貫徹“四下基層”指示精神，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多次到古鎮(zhèn)、西圍子等重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場組織召開辦公會，破解疑難問題、推動項(xiàng)目進(jìn)展。
“青云工程”聚人才。拓寬人才選用渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量。組織村（社區(qū)）后備干部選拔，招錄村（社區(qū)）后備干部18名，充實(shí)基層工作力量。助力1名村黨總支書記參加“五類人員”比選，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。1名市派干部到鎮(zhèn)掛職，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長到鎮(zhèn)交流學(xué)習(xí)，助力鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。提升人才服務(wù)質(zhì)量，聚集培育發(fā)展先鋒。實(shí)施青云人才“六育雙培”計(jì)劃，打造青年人才友好示范街區(qū)和古鎮(zhèn)靖徠、復(fù)勝村、凌沖村等一批青年人才驛站，暢通農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO）招聘通道，營造引才留才良好氛圍。培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才7人，鄉(xiāng)村工匠4人，新型職業(yè)農(nóng)民78人，區(qū)級骨干人才10人，5名本土人才入選區(qū)新銳榜鄉(xiāng)村振興·人才之星，鎮(zhèn)黨政班子會專題研究6名E類人才推薦認(rèn)定，全力做好服務(wù)工作，推動人才引進(jìn)、留住、干好，為鄉(xiāng)村振興注入活力。
“清風(fēng)工程”葆本色。加強(qiáng)教育宣導(dǎo)，推出原創(chuàng)廉政教育宣傳視頻《秤?心》《芝麻豆子茶》，筑牢干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，按照“重點(diǎn)崗位談、重點(diǎn)人群談、及時深入談”等方式，及時約談春耕生產(chǎn)相對滯后的村（社區(qū)）黨總支書記、兩新黨組織書記、黨員等，切實(shí)做到勤提醒、常監(jiān)督，確保工作開好局、起好步。
