會同縣青朗侗族苗族鄉(xiāng)始終將人才作為第一資源，以“三度法”抓實人才工作，促進人才振興與鄉(xiāng)村振興深度融合，把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能，在推動產業(yè)發(fā)展上取得顯著成效，獲評“湖南省民族鄉(xiāng)經濟社會高質量發(fā)展示范點”。

突出引才“準度”，錨定產業(yè)特色。堅持全面“摸”。落實人才工作要求，在全面摸排基礎上將48名鄉(xiāng)土能人、20名種養(yǎng)大戶納入鄉(xiāng)土人才庫，實行動態(tài)跟蹤，做到“底數清”。堅持精準“引”。以產業(yè)發(fā)展需求為導向，引回市級非遺傳承人（會同野生茶制作）及淫羊藿、黃精等種植能手16人，成功培育市級龍頭企業(yè)瑞春茶業(yè)、打造七溪懷化市“十大生態(tài)種植示范基地”和白泥、青朗、木舟3個市級中藥材示范基地。堅持深入“挖”。以本土人才為產業(yè)發(fā)展“牽引機”，整合懂技術的“田秀才”、經驗豐富的“土專家”，深入挖掘優(yōu)勢資源，念好“山字經”，唱好“林草戲”，實現茶葉年銷售300萬元、中藥材種植近萬畝、茶油產量達2萬斤。

增強培育“力度”，厚植人才沃土。走出去“拓眼界”。鄉(xiāng)黨委把上級的跟班學習、掛職鍛煉和專業(yè)培訓作為本土人才培育的重要環(huán)節(jié)，推薦1人赴縣農業(yè)農村局跟班學習半年，6人參加縣級鄉(xiāng)村振興致富帶頭人培訓班。鼓勵各村帶領鄉(xiāng)土人才外出考察，經過學習思考、群策群力，把問題變成了辦法，形成了朗江村廣東紫珠、玉竹和青朗村紅心獼猴桃等產業(yè)。重分享“增本領”。鄉(xiāng)黨委積極搭建人才交流平臺，邀請全省茯苓協會會長到鄉(xiāng)培訓種植戶80余人，縣作協主席到鄉(xiāng)為20余名和美鄉(xiāng)村推介官開展短視頻培訓，各村自主開展中藥材種植技能培訓4次300余人。同時，每年召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會，土專家、田秀才們暢談種養(yǎng)心得、分享經驗教訓，實現了資源信息共享。強幫帶“共成長”。抓好“導師幫帶”“強村帶弱村”等結對工作，全鄉(xiāng)安排導師6名，培育朗江、七溪、青朗等產業(yè)強村，帶動全鄉(xiāng)實現中藥材產業(yè)“井噴式”發(fā)展，七溪村云寨公司先后帶動坡腳、白泥、黃泥、東城等村種植黃精4000畝，培育黃精種養(yǎng)能手12人。依托瑞春茶業(yè)非遺傳承人組織開展手工制茶培訓班2期，培訓學員200余人。

保持情懷“溫度”，用心保障服務。打好“鄉(xiāng)情牌”。家鄉(xiāng)是凝聚人心的強磁場，鄉(xiāng)黨委通過“一封信”、座談會等形式，加強與在外人才的聯系，告訴他們家鄉(xiāng)的新變化、新發(fā)展，讓“心系家鄉(xiāng)、情牽青朗”深入人心，成功為家鄉(xiāng)引進淫羊藿種植等好項目。打好“服務牌”。設立人才工作站，主動服務本鄉(xiāng)在外優(yōu)秀人才，為有意愿的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策信息和便捷服務。安排專人專崗統(tǒng)籌全鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展，協調好各部門涉產業(yè)、人才等工作，積極爭取并落實一批優(yōu)惠政策。打好“信任牌”。鄉(xiāng)黨委充分信任人才，敢于把人才放到關鍵崗位當中。白泥村黨支部書記同時是一名中藥材種植能手，鄉(xiāng)黨委在其兼顧日常工作前提下，大力支持他帶領村民發(fā)展中藥材產業(yè)，發(fā)展黃精、草珊瑚等林下產業(yè)600畝，帶領曾經一窮二白的白泥村首次實現了村級集體經濟收入突破10萬元。