汝城縣:“三聚焦”強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)

文章來源: 紅星網(wǎng)  時間: 2024-05-30 17:10

近年來,汝城縣堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手,樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向,聚焦“選育管”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力打造一支“想干事、能干事、干成事”的村干部隊(duì)伍,為扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)力支撐。

聚焦選人用人,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)為第一原則,牢固樹立事業(yè)為上、以事?lián)袢说倪x人導(dǎo)向,按照“德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的標(biāo)準(zhǔn),從黨員群眾、退役軍人、致富能手、優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員中選出一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)村干部“村級初審、鄉(xiāng)級復(fù)審、縣級聯(lián)審”制度,對擬配備人選進(jìn)行“政治體檢”,確保人選素質(zhì)過硬。選優(yōu)配強(qiáng)后備力量,圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展“需要什么人”來發(fā)展村級后備干部,堅(jiān)持內(nèi)選和外引相結(jié)合,通過組織摸排、個人自薦、群眾推薦等方式,建立村級后備干部人才庫,將防汛抗旱、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作,作為發(fā)現(xiàn)、評價(jià)、選拔村后備干部的主賽場。嚴(yán)格把握不得確定為后備干部人選的多種情形,堅(jiān)決把不符合條件的人選拒之門外,有的放矢選優(yōu)配強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍。目前,全縣共常態(tài)化儲備后備干部707名。

聚焦教育培訓(xùn),提升履職能力。堅(jiān)持把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高村干部素質(zhì)與能力的重要途徑,讓村干部集中精力謀發(fā)展、抓振興、促民富。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,認(rèn)真開展“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動等,用好用活縣委黨校、鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地等教育資源,重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等內(nèi)容設(shè)置課程,幫助村“兩委”干部進(jìn)一步拓寬視野、開闊思維、增長才干。堅(jiān)持將村級后備干部培訓(xùn)納入基層干部教育培訓(xùn)范疇,積極開展政治理論、業(yè)務(wù)能力、基層治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高后備干部落實(shí)政策、服務(wù)群眾、解決矛盾的能力。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從班子成員、業(yè)務(wù)骨干,駐村工作隊(duì)等群體中抽選“幫帶導(dǎo)師”,與每名后備干部結(jié)成幫帶對子,通過言傳身教,切實(shí)提高村級后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

聚焦嚴(yán)管厚愛,促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。制定下發(fā)《汝城縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》,建立健全村干部議事決策、談心談話等制度,持續(xù)完善基層黨組織書記述職評議制度和民主評議制度,激勵村干部保持工作熱情、積極干事創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格村級事務(wù)管理,強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用,規(guī)范監(jiān)督程序,全面落實(shí)“四議兩公開”、黨務(wù)村務(wù)公開等制度,規(guī)范村級事務(wù)決策運(yùn)行。拓展晉升空間。針對工作成效明顯,群眾評價(jià)好的村黨組織書記,不斷提升“政治待遇”,在“兩優(yōu)一先”推薦、“兩代表一委員”評選中優(yōu)先考慮。強(qiáng)化日常調(diào)度,采取隨機(jī)暗訪專項(xiàng)督查等方式,定期組織開展村“兩委”班子運(yùn)行情況評估,深入了解能力素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)、廉潔自律、群眾反映等情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題,對不適應(yīng)、不符合、不作為的村干部及時進(jìn)行調(diào)整,全力推動村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。今年以來共調(diào)整村干部7名。

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