近年來，新田縣堅持把加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，緊緊抓住公務(wù)員試用期這個成長“黃金期”，通過提升能力素質(zhì)、嚴(yán)管厚愛、精準(zhǔn)考核等措施，有力推進(jìn)新錄用公務(wù)員健康成長。

全過程精細(xì)培養(yǎng)能力

堅持“鑄魂賦能”“跟蹤培養(yǎng)”“實踐鍛煉”同頻，縣委組織部與各單位對新錄用公務(wù)員逐一制定培養(yǎng)計劃，提升新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)“育苗子”。通過初任培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、日常輪訓(xùn)等方式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實提升新錄用公務(wù)員政治素養(yǎng)；開展黨性教育，組織新錄用公務(wù)員到小源會議舊址、蔣先云故居、鄭作民故居參觀學(xué)習(xí)，感受新田人文、凝練黨性，鑄牢新錄用公務(wù)員對黨絕對忠誠的政治品格。

導(dǎo)師跟蹤幫帶“結(jié)對子”。推進(jìn)新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師制”，為每名新錄用公務(wù)員安排1名單位班子成員加1名中層干部作為導(dǎo)師結(jié)對指導(dǎo)，幫助新錄用公務(wù)員盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，增強(qiáng)駕馭工作的能力和本領(lǐng)。目前全縣安排106名幫帶導(dǎo)師與53名新錄用公務(wù)員結(jié)對，累計開展理論領(lǐng)講、業(yè)務(wù)領(lǐng)學(xué)、工作領(lǐng)辦、一線領(lǐng)督1346次。

注重一線鍛煉“壓擔(dān)子”。根據(jù)新錄用公務(wù)員所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、個人特點和工作經(jīng)歷，制定一線鍛煉方案，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員在試用期內(nèi)全部參與駐村工作，縣直單位公務(wù)員全部到社區(qū)鍛煉，使他們在項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、文明創(chuàng)建等一線實踐課堂中長本事、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，努力成為工作上的“多面手”。

全覆蓋精心護(hù)苗成長

堅持對新錄用公務(wù)員嚴(yán)管厚愛兩手抓兩手硬，既撒“陽光雨露”，又經(jīng)常“修枝剪葉”，實行全覆蓋、經(jīng)常性監(jiān)督，確保新錄用公務(wù)員“過得硬”。

盡心愛護(hù)，掌握履職動態(tài)?？h委組織部通過實地調(diào)研、電話微信聯(lián)絡(luò)等方式，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行跟蹤回訪，及時掌握新錄用公務(wù)員的思想動態(tài)和履職情況，對公務(wù)員在試用期間的現(xiàn)實表現(xiàn)、任務(wù)落實、廉潔自律等情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、動態(tài)管理。對表現(xiàn)良好的進(jìn)一步壓擔(dān)子、交任務(wù)，對表現(xiàn)較差的督促幫帶導(dǎo)師幫助其改善認(rèn)識、樹立信心、振作精神。

悉心呵護(hù)，解決實際困難。健全新錄用公務(wù)員談心談話制度，每年召開新錄用公務(wù)員座談會2次，定期舉辦交友聯(lián)誼、興趣團(tuán)建等活動，逐一解決新錄用公務(wù)員工作生活中存在的困難；加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道保障力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工資收入高于縣直單位，讓新錄用公務(wù)員安心基層、扎根基層。

細(xì)心看護(hù)，堅持防微杜漸。堅持抓小抓早，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員廉政教育，運用領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部違紀(jì)違法案例，用身邊事教育身邊人，分批次參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員知敬畏、存戒懼、守底線，提升拒腐防變能力，堂堂正正做人、干干凈凈做事。

全方位精準(zhǔn)立體考核

堅持發(fā)揮考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，激勵新錄用公務(wù)員重實干、創(chuàng)實績，跑出成長成才的新田速度。

平時考核助推進(jìn)步。制定出臺了《新田縣公務(wù)員平時考核工作實施方案》，將新錄用公務(wù)員納入平時考核，要求各單位每季度對其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評價考核，并將考核情況報送到縣委組織部備案，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍，充分調(diào)動新錄用公務(wù)員干在平時、比在平時、優(yōu)在平時的積極性。

期滿考核任職定級。嚴(yán)格按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》要求，認(rèn)真落實試用期滿轉(zhuǎn)正考核程序，壓實考核責(zé)任，對思想政治素質(zhì)較好、正常履職、工作積極、作風(fēng)扎實、品行良好、廉潔自律且考核合格的試用期滿公務(wù)員，及時進(jìn)行任職定級，并按照相關(guān)政策落實工資待遇，進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵作用，鼓勵新錄用公務(wù)員積極進(jìn)取，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。