近年來，寧遠(yuǎn)縣認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，不斷打造新時(shí)代人才“引、育、用、留”工作品牌，為奮力建設(shè)現(xiàn)代化新寧遠(yuǎn)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

探索“雙循環(huán)”，打造“智匯九嶷”引才品牌。探索打造縣內(nèi)外“雙循環(huán)”人才發(fā)展工作模式，建立完善項(xiàng)目發(fā)展庫、人才需求庫，創(chuàng)新探索引才模式，先后直接引進(jìn)急需緊缺高層次人才304名。充分利用寧遠(yuǎn)駐北京人才工作站、駐粵港澳大灣區(qū)人才站（廣州站、深圳站）“一核兩翼”平臺優(yōu)勢，傾心打造“九嶷山人才發(fā)展論壇”“嶷山英才譜”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新聯(lián)盟”“學(xué)長來了”等四個(gè)人才工作站品牌，柔性引進(jìn)各類高層次人才281人，高端人才團(tuán)隊(duì)20個(gè)，簽約人才項(xiàng)目19個(gè)，推動55項(xiàng)科技成果在寧遠(yuǎn)轉(zhuǎn)化落地。中國農(nóng)大、張福鎖院士團(tuán)隊(duì)在湘首個(gè)科技小院、湖南省首個(gè)在建的縣級算力中心相繼落戶寧遠(yuǎn)，通過“借腦借智”，有效破解高層次及急需緊缺人才引進(jìn)難的瓶頸。

建好“大學(xué)堂”，打造“狀元故里”育才品牌。在全省率先成立青年人才黨支部，組建開展“十支”人才小分隊(duì)“五幫五送”志愿服務(wù)，農(nóng)業(yè)小分隊(duì)獲評首屆“湖南省鄉(xiāng)村振興青年先鋒集體”，青年人才黨支部書記趙玉華榮獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。堅(jiān)持定點(diǎn)輸送、定向培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)“土秀才”“泥專家”培養(yǎng)力度，涌現(xiàn)出全國首批鄉(xiāng)村工匠名師——“九嶷木雕”非遺傳人毛劉軍、“九嶷山下袁隆平”魯茂祥、墨彩土陶“泥專家”陳各輝、“蝴蝶翅畫剪紙藝人”胡曉紅等一大批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。創(chuàng)新開展“嶷山薪火·導(dǎo)師工作室”傳幫帶計(jì)劃，46名青年人才通過層層選拔進(jìn)入導(dǎo)師工作室，由曾擔(dān)任過黨委書記、科局長，甚至在職縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，結(jié)對幫帶，讓青年人才在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)中練就烈火真身。

樹好“英才榜”，打造“賽馬比拼”用才品牌。聚焦產(chǎn)業(yè)振興，采取技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)等形式，吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才入駐寧遠(yuǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和人才引進(jìn)良性互動。湘南地區(qū)道地中藥材工程技術(shù)研究中心順利通過市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)驗(yàn)收，并獲批省級工程技術(shù)研究中心?！皷|籬菊香”項(xiàng)目榮獲第九屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國一等獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)成員中錢宇娜獲評湖南省100個(gè)創(chuàng)新引進(jìn)人才，沈建良、歐陽瑤力獲評湖湘青年英才，袁漢文獲小荷青年優(yōu)秀人才。聚焦文化振興，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門幫扶、社會參與、多元并舉，做強(qiáng)人才項(xiàng)目，服務(wù)文化振興，周燕回鄉(xiāng)創(chuàng)辦大元社，成功創(chuàng)建中國美術(shù)學(xué)院教育實(shí)踐基地、畢業(yè)創(chuàng)作基地，周燕榮獲首屆“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”稱號；康德佳人才項(xiàng)目被評為中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金立項(xiàng)項(xiàng)目，獲得全國“大國農(nóng)匠”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類一等獎(jiǎng)，獲評“國家高新技術(shù)企業(yè)”“全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”等6項(xiàng)國家級榮譽(yù)。聚焦生態(tài)振興，先后直接引進(jìn)22名高層次生態(tài)環(huán)保等專業(yè)人才，引進(jìn)海歸建筑學(xué)博士王雨峰擔(dān)任縣住建局總工程師，主抓全縣城鄉(xiāng)環(huán)境治理，寧遠(yuǎn)成功入列第一批全國美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動培訓(xùn)基地。

栽好“梧桐樹”，打造“近悅遠(yuǎn)來”留才品牌。以政策留才，積極構(gòu)建完善“1+X”人才政策體系，每年拿出1000萬元作為人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)，全面保障引進(jìn)人才的生活、住房補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。以事業(yè)留才，全力以赴為人才打造“用武之地”，經(jīng)濟(jì)推進(jìn)眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、工程技術(shù)研究中心、博士工作站等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，為廣大人才在寧遠(yuǎn)干事創(chuàng)業(yè)提供平臺，發(fā)揮作用，彰顯價(jià)值，先后推薦16名引進(jìn)人才獲得縣委提拔重用，12名優(yōu)秀人才擔(dān)任省市縣“兩代表一委員”。以服務(wù)留才，切實(shí)幫助引進(jìn)人才解決子女入學(xué)、配偶隨遷等問題，“美景不遠(yuǎn)、就在寧遠(yuǎn)”成為廣大人才的切身感受。