近年來，漣源市堅(jiān)持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)發(fā)展，精準(zhǔn)對(duì)接基層需求，不斷完善科技特派員工作體系，全力推動(dòng)科技特派員制度走深走實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技人才支撐。

聚合力

精準(zhǔn)選派擴(kuò)面提質(zhì)

堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)需要、群眾需求、個(gè)人自愿、雙向選擇”的原則，精準(zhǔn)選派99名科技特派員，對(duì)口服務(wù)漣源280家企業(yè)和合作社。組建了農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)、工業(yè)等7個(gè)產(chǎn)業(yè)分團(tuán)，按服務(wù)地域劃分10個(gè)區(qū)域分隊(duì)，覆蓋全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。整合科技特派員、三區(qū)科技人才資源，不斷壯大科技專家服務(wù)團(tuán)力量，從2019年的65人、2021年的84人，到2023年科技專家服務(wù)團(tuán)人數(shù)達(dá)到114人。兩年來，開展組團(tuán)式技術(shù)服務(wù)200余次，推廣新品種121個(gè)、新技術(shù)72項(xiàng)，建立科技專家服務(wù)團(tuán)示范基地22個(gè)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶增收6500余萬元，形成了前所未有的科技結(jié)對(duì)幫扶合力。

增效力

聚焦產(chǎn)業(yè)賦能發(fā)展

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，不斷豐富科技服務(wù)工作模式。全鏈條服務(wù)產(chǎn)業(yè)，為做優(yōu)做強(qiáng)漣源柑橘產(chǎn)業(yè)，漣源市科技服務(wù)團(tuán)專家積極組織湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等知名專家編制了《漣源市柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，從育苗、修剪、施肥、病蟲害防治、標(biāo)準(zhǔn)化建園等方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)，“金秋砂糖桔”掛果后供不應(yīng)求，并成功打造“漣源漣紅”蜜橘區(qū)域公用品牌。搭建科技合作平臺(tái)，成功引進(jìn)單揚(yáng)院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)漣源農(nóng)產(chǎn)品——食品加工工作室入駐漣源。中國農(nóng)科院麻類研究所與鄔辣媽公司就橋頭河蘿卜加工和臭豆腐提質(zhì)升級(jí)，簽訂食品加工戰(zhàn)略合作協(xié)議。促進(jìn)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化新型技術(shù)成果16項(xiàng)，組織企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目5個(gè)，申報(bào)科技特派員項(xiàng)目7個(gè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目2個(gè)、專利12項(xiàng)。攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，積極解決企業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，協(xié)助解決技術(shù)難題190多個(gè)。建設(shè)示范基地，依托龍頭企業(yè)建設(shè)漣源康橙農(nóng)林科技開發(fā)有限公司玳玳酸橙種植示范基地、湖南碩泰農(nóng)業(yè)綜合開展有限公司農(nóng)作物化學(xué)農(nóng)藥減量增效技術(shù)示范基地等22個(gè)示范基地?！霸煅健迸嘤夹g(shù)人才，采取田間課堂、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、示范帶教等形式，培育一批扎根鄉(xiāng)村的“田秀才”“土專家”，開展技術(shù)培訓(xùn)1000余場(chǎng)，培訓(xùn)2萬余人次，編發(fā)技術(shù)培訓(xùn)資料38種8萬余份。

激活力

寬嚴(yán)并濟(jì)強(qiáng)化管理

加強(qiáng)考核和結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，健全科技特派員選派、管理和考核等制度，將滿意度評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容，每半年開展督查發(fā)出通報(bào)，作為年度考核的依據(jù)。對(duì)優(yōu)秀科技特派員優(yōu)先推薦晉升技術(shù)職稱，優(yōu)先列為市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才名單。組織開展任期述職，在服務(wù)任期內(nèi)召開科技特派員工作述職評(píng)議大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)述職“談成效、思不足、明目標(biāo)”，由派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、行政村、派駐企業(yè)和合作社代表對(duì)科技特派員、產(chǎn)業(yè)分團(tuán)、區(qū)域分隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，有效激發(fā)專家人才工作責(zé)任和動(dòng)力。強(qiáng)化交流互動(dòng)，不定期組織召開科技特派員座談交流會(huì)，及時(shí)掌握了解工作動(dòng)態(tài)，共同應(yīng)對(duì)技術(shù)難點(diǎn)問題。在重要節(jié)假日組織對(duì)優(yōu)秀科技特派員開展走訪慰問，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)溝通，提升了科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)凝聚力。