為進一步強化黨員分類管理，醴陵市創(chuàng)新實施“四式聯(lián)動”工作法，建立“目標式、余熱式、幫扶式、分類式”黨員分類管理新模式，有效提升黨員管理的針對性和實效性。

“目標式”管理，讓在職黨員“在位”必“有責”。緊扣“雙報到、雙服務”活動，進一步密切市直單位黨組織與社區(qū)黨組織之間、社區(qū)黨組織與在職黨員之間的聯(lián)系，構建“居民點單、支部派單、黨員接單、居民評單”閉環(huán)服務新模式。積極開展黨員承諾踐諾活動，鼓勵黨員發(fā)揮自身特長優(yōu)勢承諾，在充分尊重意愿的基礎上，結合自身的技能特長、職業(yè)特點、居家情況、身體情況等，通過走訪了解群眾的微心愿和“急難愁盼”問題，組織黨員結合自身實際進行承諾領辦。截至目前，全市在職黨員到社區(qū)報到3520余人次，組織開展志愿服務186場次，幫助解決問題263余個。

“余熱式”管理，讓離退黨員“退位”不“褪色”。充分發(fā)揮老黨員作風硬、情況熟、閱歷深的優(yōu)勢，邀請他們以鄉(xiāng)村老管家老娘舅、衛(wèi)生監(jiān)督員、政策宣講員的身份參與到基層治理中。引導離退休干部黨員“離崗不離黨、退休不褪色”，發(fā)揮自身余熱，組織開展優(yōu)秀黨員榜樣故事講座，用身邊的典型教育引導身邊人，激發(fā)離退休黨員參與基層治理的積極性。結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，組織離退休黨員到村（社區(qū)）開展實踐服務活動，幫助群眾解決急難愁盼，做基層治理的參與者和號召者。市級層面每年會集中或上門頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，以此增強老黨員的榮譽感、歸屬感和使命感。

“幫扶式”管理，讓困難黨員“暖心”更“安心”。通過入戶走訪，對生活困難、老弱病殘等類型黨員進行全面摸排，建立困難黨員檔案，精準制定“一對一”結對幫扶措施，對體弱多病、行動不便的黨員進行定期探視，積極開展送學上門、送醫(yī)上門、貼心代辦等服務，做到關愛幫扶常態(tài)化。對有專業(yè)技能的困難黨員，通過對其進行心理疏導、鼓勵支持，指出路、給平臺，讓其主動發(fā)揮自己的一技之長，擺脫困難困境。結合每年“兩節(jié)”“七一”慰問，詳細了解困難黨員情況，幫助解決生產和生活實際困難，讓困難黨員充分感受到黨組織的關懷和溫暖，做到每節(jié)必看，每月必訪，確保黨員患病時有探望、生活困難時有扶持、重大節(jié)日有慰問。截至目前，全市走訪慰問困難黨員573人，幫助就業(yè)163余人，解決各類困難224個。

“分類式”管理，讓流動黨員“流動”不“流失”。精準摸排流動黨員“數(shù)據庫”，指導各黨支部對四類流動黨員即“外出創(chuàng)業(yè)流動黨員、外出相對穩(wěn)定就業(yè)流動黨員、外出靈活就業(yè)流動黨員、在外居住流動黨員”的流動黨員建立分類管理臺賬，實行專人專管、定期更新，對摸排出的1937名流動黨員實施“精準畫像”，分類管理。推廣“1+N”結對模式，即1名黨支部成員聯(lián)系1名或多名流動黨員，實行定人聯(lián)系、定期聯(lián)系、定時交流，進一步激發(fā)流動黨員聽黨話、感黨恩、跟黨走的使命感和責任感。形成“1+N”溝通聯(lián)系機制，確保實時掌握流動黨員學習教育情況，讓黨員流動“不流失”。