近年來，武岡市牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過引才、育才、愛才、用才“四維”工作法，不斷夯實人才支撐，激活人才發(fā)展新動能。

引才如虹，善用戰(zhàn)略眼光在引進(jìn)人才上“筑橋梁”。武岡市將發(fā)展、創(chuàng)新的理念貫穿人才引進(jìn)工作全過程，切實提高人才引進(jìn)工作的針對性、實效性。善用深遠(yuǎn)的發(fā)展眼光夯實引才基礎(chǔ)。常態(tài)化開展都梁人才看家鄉(xiāng)、談家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)和智匯瀟湘·鴻雁之約等活動，全年共提供暑假大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐崗位378個，引進(jìn)各行各業(yè)人才618人，其中急需緊缺高層次人才8名。積極開展人才申報工作，成功申報2024年邵陽市高層次人才5人，“小荷”人才項目4人，湖南省第十二屆特級教師5人。善用前瞻的創(chuàng)新眼光開辟引才渠道。創(chuàng)新校地合作“1+N”模式，與中南大學(xué)、湖南科技大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，新設(shè)1個專家工作站，授牌7家校企合作基地，建成湖南科技大學(xué)“辣椒科技小院”和中南林業(yè)科技大學(xué)“油桐小院”，校企合作項目達(dá)20余項，科技成果轉(zhuǎn)化超10余項。打造漁業(yè)“產(chǎn)學(xué)研”平臺，吸引10名碩博專家團(tuán)隊入駐劉少軍院士工作站。

育才如詩，緊扣發(fā)展需求在培育人才上“續(xù)華章”。武岡市積極承接對口幫扶的科技力量，因材施教培育各類適應(yīng)發(fā)展需求的“土專家”“田秀才”。緊扣幫扶需求，悉心選優(yōu)派強(qiáng)助力發(fā)展。做好省邵科技特派員管理和服務(wù)，5名省派科技特派員、15名“三區(qū)”人才科技專家、8名邵陽市科技特派員同地方精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)專業(yè)按需選派。在稠樹塘鎮(zhèn)和晏田鄉(xiāng)分別建成1個科技特派員工作站和2個科技小院，進(jìn)一步加強(qiáng)科技服務(wù)和產(chǎn)業(yè)帶動作用。緊扣實用需求，堅持因材施教培育人才。將豆鹵制品技能培訓(xùn)納入湖南省特色勞務(wù)品牌支持范圍，安排培訓(xùn)、補貼資金共150萬元，完成特色食品加工類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人、技能培訓(xùn)650人以上。深入推進(jìn)校地合作，選送200名教育教學(xué)管理人才赴湖南科技大學(xué)深造。舉辦“智賦萬企”、“武岡市新農(nóng)商帶頭人”、鄉(xiāng)村建設(shè)工匠和電商人才等培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技能人94名，培訓(xùn)鄉(xiāng)村實用人才230余名。

愛才如歌，營造良好環(huán)境在留住人才上“譜新曲”。武岡市圍繞政策支持、精神激勵，強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)方法，著力營造留人的良好環(huán)境。營造安心保障環(huán)境，提高人才“認(rèn)同度”。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全年召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，落實黨委（黨組）書記人才工作述職評議制度。落實《都梁人才行動計劃》，加緊制定《武岡市人才專項資金管理辦法》，加大人才政策支持和待遇保障力度。定期舉辦武岡市優(yōu)秀人才風(fēng)采展和科技成果轉(zhuǎn)化展，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風(fēng)尚。營造暖心服務(wù)環(huán)境，提高人才“滿意度”。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，全年走訪高層次人才66人次，專家人才500余人次。堅持常態(tài)化走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)解決資金貸款、子女就學(xué)等問題500多個。開展人才“暖心”工程，在工業(yè)園區(qū)設(shè)置人才“一站式”服務(wù)窗口，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺載體、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、金融支持等精準(zhǔn)服務(wù)。定期開展技術(shù)工人療休養(yǎng)等服務(wù)活動。

用才如棋，科學(xué)配置資源在用好人才上“布妙局”。武岡市堅持“埋沒人才是失職，用非所學(xué)是浪費”原則，科學(xué)引導(dǎo)各類人才到最需要的地方發(fā)光發(fā)熱。科學(xué)匹配崗位需求，實現(xiàn)人才價值。從鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)需求、地方特色產(chǎn)業(yè)、縣域創(chuàng)新發(fā)展需求三個維度深入調(diào)查研究，選派本土科技特派員68人，實現(xiàn)全市282個行政村科技服務(wù)和產(chǎn)業(yè)帶動全覆蓋。引導(dǎo)133名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員投身鄉(xiāng)村振興。大力實施“三支一扶”，特崗教師，公費師范生定點幫扶工作，選派精兵強(qiáng)將為基層事業(yè)提供有力支持?？茖W(xué)利用人才優(yōu)勢，收獲豐碩成果。強(qiáng)化“人才+項目”同步抓思維。積極發(fā)揮劉少軍院士工作站的引領(lǐng)作用，依托雪峰山魚類繁殖中心，建成544畝高標(biāo)準(zhǔn)魚苗培育基地，18個稻漁綜合種養(yǎng)示范基地，16個稻漁種養(yǎng)區(qū)和1200口山塘精養(yǎng)示范區(qū)，預(yù)計成魚總產(chǎn)量達(dá)67.5萬斤，漁業(yè)總產(chǎn)值達(dá)3.4億元，帶動萬余養(yǎng)殖戶增收致富。