在寧鄉(xiāng)市以黨員“三亮三比”行動推進片組鄰“三長制”工作中，灰湯鎮(zhèn)按照“建立一個工作體系、選樹一批先進典型、開展一輪全面培訓、干出一番工作成效”“四個一”舉措，扎實推進工作，強化基層治理，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

建立一個工作體系。依托黨的組織架構(gòu)，建立鎮(zhèn)、村、片、組、鄰五級聯(lián)動工作體系，全鎮(zhèn)144名機關(guān)干部全部編入18個村（社區(qū)）網(wǎng)格，將網(wǎng)格內(nèi)工作開展情況與干部年度績效考核掛鉤；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選聘片長141人，組長466人，以及2000余名熱心村組公益事業(yè)鄰長，將基層治理的觸角延伸至最前端。建立季度講評機制，定期對各村（社區(qū)）黨組織書記領(lǐng)辦項目開展情況、底線底板工作情況進行通報講評，常態(tài)長效推進工作落實。

選樹一批先進典型。推行片組鄰“三長制”工作以來，涌現(xiàn)了一大批工作積極、群眾認可的優(yōu)秀典型，既有為民解難的熱心腸，也有鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)的召集者，還有扎根“三農(nóng)”的新農(nóng)人。全鎮(zhèn)按照“工作業(yè)績突出、黨員群眾認可、基層組織推薦、黨委把關(guān)審核”的原則，在全鎮(zhèn)評選了優(yōu)秀片長35人、優(yōu)秀組長32人、優(yōu)秀鄰長32人，通過選樹一批先進典型，增強“三長”榮譽感、存在感，樹立可見、可學、可比的標桿。

開展一輪全面培訓。為適應(yīng)新時代基層工作的新要求，全面提高“三長”能力水平、服務(wù)水準，對全鎮(zhèn)“三長”進行全覆蓋輪訓。結(jié)合黨員冬春訓，鎮(zhèn)級層面舉辦“三長”培訓示范班，灰管局黨組書記、鎮(zhèn)黨委書記圍繞“解放思想、實事求是，艱苦樸素、開源節(jié)流，克服困難、萬眾一心，全面瘦身、自力更生，創(chuàng)新突破、項目為王”等內(nèi)容，進行了專題授課。同時，邀請業(yè)務(wù)專家，優(yōu)秀片長、組長、鄰長代表等進行授課，講政策、講方法、講事例，通過身邊的人、身邊的事教育和引導“三長”統(tǒng)一思想認識，提升履職能力。各村（社區(qū)）結(jié)合黨員冬春訓，組織“三長”、普通黨員進行專題培訓。培訓結(jié)合三會一課、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等，采取“講學+實踐”聯(lián)動模式，堅持在學中干、在干中學。

干出一番工作成效。堅持把推動工作實績作為檢驗“三長”工作成效的重要指標，組織引導片組鄰“三長”，主動謀事、積極干事，以實實在在的工作成績展現(xiàn)支部堡壘和黨員先鋒模范作用。通過“全市一張網(wǎng)”組織體系，片、組、鄰“三長”持續(xù)發(fā)揮作用，2023年灰湯鎮(zhèn)信訪總量同比下降33.3％，12345工單同比下降22.7%，滿意率達到98%，安全生產(chǎn)亡人事故起數(shù)和亡人數(shù)均下降50%，獲評長沙市堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”創(chuàng)新單位以及長沙市信訪工作“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”先進單位。2024年面對繁重的雙季稻種植任務(wù)， 永興村片長唐鳳樓、花果山村組長王新宇、古南橋村鄰長劉定德等“三長”帶頭示范，種植雙季稻600畝以上，在“三長”的宣傳帶動下，全鎮(zhèn)新增雙季稻種植面積 1.5萬畝，新增種糧大戶39個，為工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。