近年來，道縣始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，秉持“任人為賢、因材施教、考用結(jié)合”理念，著力打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)代干部隊(duì)伍，擘畫道縣干部工作“新畫卷”。

以“任人唯賢”為筆，擘畫干部選任“德才兼?zhèn)洹毙庐嬀怼?/strong>堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹牢“德才兼?zhèn)?、以德為先”“人崗相適、人事相宜”選人用人導(dǎo)向，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、正向激勵(lì)“三項(xiàng)機(jī)制”，旗幟鮮明懲治庸碌無為，呵護(hù)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)先爭優(yōu)，大膽起用經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)秀干部，奮力推進(jìn)“四個(gè)十”工作，對招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、真抓實(shí)干和創(chuàng)先爭優(yōu)等工作中表現(xiàn)突出的予以提拔重用。今年以來，全縣共調(diào)整干部8批次272人，提拔重用政治過硬、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部81人，進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

以“因材施教”為硯，擘畫干部培訓(xùn)“淬火成金”新畫卷。秉承“十年樹木，百年樹人”教育理念，堅(jiān)持“因材施教、傾囊相授”行動指南。狠抓“思想淬煉”。出臺全縣干部隊(duì)伍能力提升工作方案，先后舉辦科干班、中青班、鄉(xiāng)村振興、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)等各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部730人次，有效提升干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。嚴(yán)抓“政治歷練”。依托“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動，組織黨員干部到周敦頤廉潔文化展館、陳樹湘黨性教育基地接受黨性文化和廉政文化教育803次，黨組織書記上紀(jì)律黨課1269人次，黨員、干部講微黨課1794人次，進(jìn)一步樹牢政治意識、錘煉黨性修養(yǎng)。力抓“實(shí)踐鍛煉”。深入落實(shí)“三個(gè)一線”歷練計(jì)劃，擇優(yōu)選派12名優(yōu)秀干部到民政部、省發(fā)改委、省財(cái)政廳跟班學(xué)習(xí)10名干部縣內(nèi)掛職，6名干部到群團(tuán)組織兼職，選派1名優(yōu)秀年輕干部赴深圳沉浸式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。緊抓“專業(yè)訓(xùn)練”。制定《2024年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部異地培訓(xùn)方案》，組織214名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華大學(xué)、海南大學(xué)、深圳大學(xué)、廈門大學(xué)等高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展專題培訓(xùn)；由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到浙江、海南等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)或先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)“千萬工程”、基層治理、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)驗(yàn)做法。

道縣推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展專題研修班

以“考用結(jié)合”為墨，擘畫干部晉升“奮勇爭先”新畫卷。堅(jiān)持考人與任用相結(jié)合，構(gòu)建“知事識人、序事辨才”的考核評價(jià)體系，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對工作落實(shí)有力、爭先創(chuàng)優(yōu)取得實(shí)效的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，適當(dāng)提高評先評優(yōu)比例，在職務(wù)職級晉升方面優(yōu)先考慮，充分運(yùn)用2023年績效考核結(jié)果以及各項(xiàng)中心工作評比情況，對工作成效明顯、工作表現(xiàn)突出的予以晉升職級，共晉升公務(wù)員、事業(yè)單位職級300余人次，有利于形成“你追我趕、百舸爭流、力爭上游”的良好干部工作局面。