近年來，株洲市淥口區(qū)緊緊圍繞“黨建強、發(fā)展強”的雙重目標(biāo)，不斷加強對小微企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。通過創(chuàng)新工作方法，鞏固基礎(chǔ)保障，有效助推小微企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

抓好組織體系，增強政治引領(lǐng)力。圍繞“發(fā)展抓黨建、黨建促發(fā)展”的工作思路，有效整合黨建資源，凝聚工作合力，積極打造小微企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，為小微企業(yè)發(fā)展注入強大動力。一是健全組織體系。把小微企業(yè)黨建作為全區(qū)“兩企三新”黨建整體布局重要部分，構(gòu)建組織部門牽頭、市場監(jiān)管非公企業(yè)黨委主抓、鎮(zhèn)黨委區(qū)域兜底、小微企業(yè)黨組織落實的“一盤棋”工作格局。按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，分行業(yè)、分領(lǐng)域推進黨的組織覆蓋，自2024年以來，新成立小微企業(yè)黨組織3個。二是黨建引領(lǐng)團建。對尚不具備單獨組建黨組織條件的，通過建立共青團組織，擴大黨的工作覆蓋，為未來建立黨組織創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。目前，已在青年集中的企業(yè)中建立了34個共青團組織。同時，注重發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，組織青年團員參與森林防火、助農(nóng)秋收、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等志愿服務(wù)活動，并成功舉辦主題宣講活動14場次。三是實施幫建行動。選派114名機關(guān)干部到小微企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，協(xié)助小微企業(yè)開展黨的工作，建立黨的組織，規(guī)范組織生活，豐富組織活動，實現(xiàn)小微企業(yè)黨組織工作100%覆蓋率。健全區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨代表聯(lián)系服務(wù)小微企業(yè)工作機制，有針對性地開展調(diào)研活動，為小微企業(yè)紓困解難。

抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力。著力提升小微企業(yè)黨建質(zhì)量，防止黨組織出現(xiàn)虛化、弱化、邊緣化現(xiàn)象，全面提升小微企業(yè)黨建成效。一是抓牢思想教育。組織小微企業(yè)黨組織利用“三會一課”“一月一課一片一實踐”主題黨日、培訓(xùn)班等多樣化方式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神，切實提高黨員的“政治三力”。督促小微企業(yè)黨組織扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，確保黨員隊伍的純潔性。組建區(qū)級二十大精神宣傳團，深入小微企業(yè)開展宣講活動7場次。二是鍛強先鋒力量。積極幫助小微企業(yè)選優(yōu)培強黨組織書記，舉辦小微企業(yè)黨組織培訓(xùn)班2期，引導(dǎo)黨組織書記找準(zhǔn)定位、明確責(zé)任，拓寬思路、豐富手段。選派優(yōu)秀黨組織書記3人參加市級示范培訓(xùn)班。加大在兩新組織業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員力度，全年新發(fā)展黨員11名，為黨組織注入新鮮血液。在株洲市“兩優(yōu)一先”評選中，2名黨員和1個黨組織榮獲表彰，體現(xiàn)出小微企業(yè)黨組織建設(shè)的卓越成效。開展黨員示范班組、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員誠信經(jīng)營店等適合小微企業(yè)黨組織的黨建主題活動，號召黨員主動亮身份、作表率，帶頭攻堅克難，為企業(yè)解決發(fā)展難題。三是保障經(jīng)費投入。下?lián)?0萬元黨建經(jīng)費，對新組建的小微企業(yè)黨組織劃撥組建經(jīng)費，對小微企業(yè)黨組織書記和黨建專干劃撥工作經(jīng)費，充分調(diào)動工作積極性，解決經(jīng)費上的后顧之憂。每年定期下?lián)茳h費，用于支持小微企業(yè)基層黨組織建設(shè)，今年已累計下?lián)?0余萬元，為黨建工作提供了堅實的物質(zhì)保障。

抓好服務(wù)保障，擴大黨建影響力。積極推進服務(wù)進企業(yè)、黨的政策進企業(yè)、黨建工作進企業(yè)，提高服務(wù)保障水平。一是引人才添動力。聚焦區(qū)內(nèi)小微企業(yè)用工需求，創(chuàng)新多維度人才招引招聘模式，聯(lián)合開展各類人才招聘活動9場次，發(fā)布線上招聘公告21期，提供就業(yè)崗位5000余個。加大市場化招才引智力度，推行柔性引才模式，精準(zhǔn)引育柏連陽、鄒學(xué)校等一批高水平科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。積極開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，全年新增各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體176個。二是搭平臺匯資源。持續(xù)推進“院地合作”、校企合作，密切與湖南工業(yè)大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的合作關(guān)系，通過培訓(xùn)講座、實地研學(xué)、課題合作等方式，不斷深化人才交流培養(yǎng)。探索成果轉(zhuǎn)化的飛地模式，如淥口（長沙）飛地孵化器的建成使用，幫助小微企業(yè)充分利用人才資源，形成“研發(fā)在長沙、落地在淥口”的協(xié)同發(fā)展格局。推動2024年淥口區(qū)認(rèn)定高層次人才12人，幫助1名重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)自培博士成功完成補貼申報，積極落實人才政策。三是聚合力優(yōu)服務(wù)。聯(lián)合衛(wèi)健、教育、科工、農(nóng)業(yè)等多個部門，為落戶人才的配偶就業(yè)、子女就學(xué)、就醫(yī)和住房保障等提供全方位服務(wù)。區(qū)政府金融辦緊緊圍繞“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”的整體思路，收集整理37類金融產(chǎn)品，為區(qū)內(nèi)101家涉農(nóng)市場主體提供擔(dān)保服務(wù)，不斷加大對小微企業(yè)的金融支持力度。區(qū)行政審批局完成38家區(qū)直部門755個政務(wù)服務(wù)事項在“湘易辦”的線上發(fā)布工作，切實做到企業(yè)少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路。