近年來，邵陽市雙清區(qū)高度重視青年人才的引育留用工作，通過打造聚集、培育、服務的全鏈條體系，青年人才隊伍不斷壯大，有效實現(xiàn)青年成長與基層治理的“雙向奔赴”，讓青年人才與雙清發(fā)展同頻共振。

創(chuàng)新實招激發(fā)集聚效能

科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。雙清區(qū)堅持多向發(fā)力“納才”，提升回家鄉(xiāng)的吸引力和影響力，增強愛家鄉(xiāng)的認同感和歸屬感，提高建家鄉(xiāng)的融入度和集聚度，讓人才引得進、聚得齊。

拓寬引才渠道。堅持主動“走出去”和大膽“請進來”相結(jié)合、剛性引才和專家薦才相結(jié)合，聯(lián)合高校、企業(yè)、科研院所等多方力量，與北京師范大學、湖南大學、中南大學、邵陽學院、市農(nóng)科院等高校與科研院所共建平臺，促進優(yōu)勢互補、資源共享、雙向賦能。組織青年人才參加“小荷人才”“湖湘青年英才”等各類評選活動帶著人才“走出去”；通過開展“揚帆計劃”“歸雁行動”“暑期實踐夏令營”“三下鄉(xiāng)”“敘鄉(xiāng)情 筑暖巢 迎雁歸”返鄉(xiāng)大學生座談暨人才引進推薦會“百日千萬招聘專項行動暨高校畢業(yè)生夜市專場招聘會”等系列活動、專項招聘把人才“請進來”，讓青年人才有渠道、有途徑參與雙清建設。

搭建聚才平臺。依托“雙清發(fā)布”“雙清共青團”等公眾號定期推送人才學習交流、政策咨詢、崗位就業(yè)意見、創(chuàng)業(yè)扶持等服務信息；建立村級人才服務部、年輕干部人才工作服務站，搭建青年群體溝通交流的平臺，為青年人才開辟回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“快速通道”，打通服務青年人才“最后一米”，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、吸引和團結(jié)凝聚青年人才。成立雙清區(qū)青年志愿者協(xié)會、雙清區(qū)青年聯(lián)合會，持續(xù)招募青年志愿者、吸納全區(qū)10個界別共106名青聯(lián)委員，形成青年聯(lián)系青年、青年帶動青年、青年凝聚青年的長效聯(lián)絡機制，引導青年深度參與全區(qū)中心工作。

精心用心助力培育成長

圍繞基層治理主線，聚焦中心大局，以基層治理一線作為青年人才受教育、長才干、作貢獻的主戰(zhàn)場，拓寬青年人才有效參與基層治理的實踐平臺，激發(fā)青年人才隊伍活力。

聚焦“青·聲音”，讓黨的聲音入腦入心。根據(jù)年齡階段、成長經(jīng)歷、教育背景的不同特點，有針對性地開展理想信念、國情省情、形勢政策教育及崗位業(yè)務指導，提升人才專業(yè)能力，增強人才的政治擔當和組織歸屬感；用活“80、90、00”青年講師團、紅領巾巡講團、青聯(lián)大講堂等“萬人萬場”小微宣講，以開展“學習二十大”青聯(lián)微宣講、“總書記和我們在一起”青少年主題為牽引，善用春風化雨，讓黨的聲音融入青年人才的精神血脈。

聚焦“青·調(diào)研”，使基層治理有聲有色。以雙清區(qū)青年志愿者協(xié)會、雙清區(qū)青年聯(lián)合會為依托，努力把“工作對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮ぷ髁α俊?，探索?gòu)建“黨員+團員+隊員+志愿組織”的工作體系，鼓勵青年人才積極參與“暖冬行動”“河小青”“敲門行動”及法治宣傳等內(nèi)容豐富、形式多樣且具有實效性的志愿服務活動，選派優(yōu)秀青年人才為我區(qū)科技特派員為基層開展科技創(chuàng)新服務，推動科技專家服務團、科技副總、重點專家人才等鄉(xiāng)村振興急需人才向基層流動、助產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極發(fā)動組織轄區(qū)200余名青年人才開展社會調(diào)研，邀請湖南大學、中南大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、中南大學湘雅醫(yī)院、邵陽學院附屬第一醫(yī)院的大批青年人才到一線調(diào)研、把脈問診。

聚焦“青·建言”，為社會發(fā)展獻計獻策。通過開展雙清區(qū)返鄉(xiāng)大學生座談暨人才引進推薦會、“人才成長面對面”人才引進碩士研究生交流座談會、青年干部專題讀書分享活動、青年干部培訓班等活動，邀請青年干部人才、在校大學生代表、返鄉(xiāng)就業(yè)大學生代表作交流發(fā)言，發(fā)揮青年創(chuàng)新思維和青春智慧為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策；引導青年人才關注轄區(qū)特殊青少年群體，通過假期陪伴、慰問殘障兒童、青春自護宣傳等活動，將專業(yè)知識與實踐能力相結(jié)合。引導青年了解基層、深入基層、熱愛基層，每年選派一批選調(diào)生、青年干部下基層，在基層一線磨礪鍛煉青春力量。

齊心聚力涵養(yǎng)人才沃土

“引得鳳凰來，更要鳳凰棲”。雙清區(qū)堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”，把服務人才作為“第一要務”，打造“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)圈。

夜校促學，搭建青年人才交流平臺。著力打造聯(lián)系服務青年的新載體，構(gòu)建交流互鑒、共同成長的平臺，持續(xù)推進“青年夜?！苯ㄔO，通過興趣社團凝聚各行各業(yè)優(yōu)秀青年，源源不斷地為雙清發(fā)展注入“青活力”。同時，充分發(fā)揮平臺聚才育才作用，創(chuàng)新“資源共享、活動共抓、作用共促”模式，推動“人才工作服務站+”有效結(jié)合，助力推動雙清各類人才集聚成鏈。

聯(lián)誼交友，拓寬青年人才交友天地。關心關注青年人才的生活與成長，開展“青春才聚，熱戀五月”等青年交友聯(lián)誼活動，市、區(qū)機關企事業(yè)單位70余名優(yōu)秀單身青年參加活動，打破單位、家庭兩點一線的圈子壁壘，為廣大青年人才搭建交友平臺，幫助青年人才扎根雙清、安居雙清、融入雙清。

暖心助學，推動青年人才幫困助難。2024年，組建一支40余人的青年志愿者隊伍，以結(jié)對服務的方式為29名貧困學生開展每周線上學業(yè)輔導、親情陪伴、思想引領、心理輔導等志愿服務，聯(lián)合中南大學湘雅公共衛(wèi)生學院開展暑期教育活動；發(fā)動希望工程“一元捐”，籌集助學金4.06萬元，助力81名貧困學生安心上學；持續(xù)開展“12355·為青春護航”活動、22人女子護蕾法治宣講團等活動，深入轄區(qū)37所中小學完成法治宣傳、自護教育66場次，覆蓋未成年人女學生1.4萬余人，以實際行動幫困助難，切實呵護青少年成長。