黨的二十屆三中全會提出，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨。津市市委組織部將認真貫徹會議精神，持續(xù)深入做好干部監(jiān)督工作，以“三步走”為抓手，構(gòu)建干部監(jiān)督立體工作體系，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

前移監(jiān)督關口，擰緊思想淬煉“總開關”。堅持對黨員干部進行政治理論教育，抓實政治監(jiān)督“關鍵點”。加強思想淬煉。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為干部教育培訓的首課、必修課，引導黨員干部自覺做新時代黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實踐行者。舉辦黨的二十大精神集中輪訓班、科級領導干部培訓班等主體班，做到全市黨員干部思想理論武裝全覆蓋。加強廉潔教育。嚴格落實干部任前廉政談話制度，做到提拔必提醒，對今年4批次提拔或進一步使用的干部人選進行全覆蓋任前談話。定期開展警示教育，組織黨員干部集中觀看警示教育片，注重用身邊事教育警醒身邊人，引導黨員干部以案為鑒，做到知敬畏、守底線。加強政治監(jiān)督。自覺扛牢組織部門全面從嚴治黨政治責任，考準考實干部政治素質(zhì),分領域細化干部政治素質(zhì)考察標準，對全市9個鎮(zhèn)街和76個市直單位領導班子和580名科級領導干部進行全覆蓋政治建設考察，全面掌握領導班子和領導干部在重要時刻的態(tài)度、在重大事件的立場、在重點工作的表現(xiàn)。

注重推深做實，擦亮監(jiān)督管理“探照燈”。堅持將任前監(jiān)督、日常監(jiān)督和自我監(jiān)督作為工作重點，推動干部監(jiān)督管理常態(tài)化。抓實任前監(jiān)督。對動議人員提前審核個人有關事項報告、人事檔案、干部黨風廉政和信訪舉報情況。根據(jù)干部選拔任用的有關規(guī)定，今年共對擬提拔、進一步使用、晉升職級或試用期滿的219名干部，按規(guī)定征求市紀委監(jiān)委、市政法委等11家單位意見，防止干部“帶病提拔”。抓實日常監(jiān)督。構(gòu)建“五位一體”的綜合監(jiān)督舉報受理平臺，干部公示期間確?！?2380”舉報電話24小時暢通。嚴格落實領導干部因私出國（境）管理制度，今年共開展因私出國(境)證件和備案信息清理2次，備案管理干部1445人，集中保管因私出國(境)證件703本。抓實自我監(jiān)督。嚴格規(guī)范開展領導干部個人事項填報工作，安排專人向填報對象做詳細填報說明和指導，及時解決填報過程中的不規(guī)范、漏項、缺項等情況，確保領導干部報告?zhèn)€人有關事項的“真實性、完整性”。今年以來，共完成42名領導干部個人事項報告填報工作。

健全制度機制，織密常態(tài)長效“防護網(wǎng)”。以制度建設為抓手，強化干部監(jiān)督管理工作效能。管好關鍵少數(shù)。綜合運用日?？己?、巡視巡察、經(jīng)濟責任審計、專項督查等方面的情況，加強對“一把手”和領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)政治生活、重大事項請示報告等制度規(guī)定的監(jiān)督。開展干部不擔當不作為問題專項整治，以管好“關鍵少數(shù)”，推動管住“絕大多數(shù)”。強化部門聯(lián)動。扎實用好市紀委監(jiān)委、市人民檢察院、市人民法院等19家單位組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，形成組織部門牽頭、多方合力和反饋及時的干部監(jiān)督“團隊戰(zhàn)”，對干部各方面的情況開展全方位監(jiān)管。2023年以來，共收集各類干部監(jiān)督信息91條，對發(fā)現(xiàn)問題線索及時移交處理。延伸監(jiān)督觸角。嚴格執(zhí)行巡視巡察期間領導干部因公外出辦事、學習和參加會議的請示報備管理。緊盯干部八小時以外行為表現(xiàn)，加強對重點部門、關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，對黨員干部在企業(yè)、社會組織兼職情況開展常態(tài)化梳理排查，堅決防范違規(guī)違紀行為的發(fā)生。