近年來(lái)，寧遠(yuǎn)縣深化基層治理，積極探索實(shí)行“三個(gè)三”工作法，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興蓄勢(shì)賦能。

“三強(qiáng)化”建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘

強(qiáng)化組織建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散整頓行動(dòng)，排查村黨組織5個(gè)，組織村（社區(qū)）黨組織書(shū)記比學(xué)趕超，持續(xù)選派鄉(xiāng)村振興駐村干部419名到村工作促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)，擇優(yōu)推薦20名村支書(shū)、35名村級(jí)后備力量到省內(nèi)外先進(jìn)村（社區(qū)）學(xué)習(xí)，基層黨組織戰(zhàn)斗力不斷提升。

強(qiáng)化作用發(fā)揮。按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，將村（社區(qū)）黨員劃分在職黨員、流動(dòng)黨員等5大類，實(shí)行精準(zhǔn)施策、精細(xì)管理，不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍整體活力和內(nèi)生動(dòng)力。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)。堅(jiān)持以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，選樹(shù)重實(shí)干創(chuàng)實(shí)績(jī)優(yōu)秀典型，形成干事興業(yè)、爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)濃厚氛圍。暢通村干部招聘、考錄、晉升渠道，通過(guò)“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員12名，17名優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記通過(guò)考核招聘成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“三聚焦”激發(fā)基層內(nèi)生動(dòng)力

聚焦“加”促進(jìn)增收。積極推動(dòng)各類資源向基層聚集，提高集體經(jīng)濟(jì)收入。2023年全縣410個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)4592.16萬(wàn)元，與去年相比提升33.20%。健全村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度，村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到33.76萬(wàn)元。建立村干部工資報(bào)酬穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，村黨組織書(shū)記年均基本報(bào)酬增加至4.45萬(wàn)元。

聚焦“減”推動(dòng)賦能。全面整頓鄉(xiāng)、村兩級(jí)掛牌過(guò)多過(guò)濫、減少文山會(huì)海、督查考核，認(rèn)真落實(shí)57項(xiàng)減負(fù)事項(xiàng)，實(shí)施“三規(guī)三清”行動(dòng)，23項(xiàng)工作考核排名事項(xiàng)、21項(xiàng)具體工作事項(xiàng)、13項(xiàng)攤派任務(wù)事項(xiàng)全部取消到位。制定《關(guān)于集中清理和規(guī)范村級(jí)組織機(jī)構(gòu)牌子的實(shí)施方案》，先后對(duì)全縣422個(gè)村（社區(qū)）過(guò)時(shí)和違規(guī)掛牌、制度牌、宣傳欄全部清理，推動(dòng)基層干部輕裝上陣。

聚焦“優(yōu)”樹(shù)牢導(dǎo)向。大力開(kāi)展抓黨建促鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型評(píng)樹(shù)，保安鎮(zhèn)許家村被評(píng)為全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村，灣井鎮(zhèn)東江村黨支部書(shū)記、村主任彭小勝被評(píng)為全省擔(dān)當(dāng)作為好書(shū)記。推動(dòng)縣直單位將優(yōu)勢(shì)資源示范點(diǎn)集中，形成“九疑文旅融合連村聯(lián)創(chuàng)示范片”，灣井鎮(zhèn)入選第三批全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“盆景”變“風(fēng)景”。

“三注重”提升基層治理水平

注重“網(wǎng)格化”治理。創(chuàng)新推行黨建引領(lǐng)城市基層治理“四化”模式，完善街道大工委+社區(qū)大黨委+網(wǎng)格黨支部+網(wǎng)格+微網(wǎng)格“五級(jí)網(wǎng)絡(luò)”體系，建立城市網(wǎng)格黨支部61個(gè)、城市網(wǎng)格141個(gè)，微網(wǎng)格1169個(gè)，推動(dòng)全縣1121名縣直機(jī)關(guān)黨員擔(dān)任微網(wǎng)格指導(dǎo)員，探索出一條整合資源、聯(lián)動(dòng)共贏的城市基層治理新路子。

注重“精細(xì)化”服務(wù)。持續(xù)深化片組鄰“三長(zhǎng)制”，線上組建村（居）民代表微信群，鄰長(zhǎng)全覆蓋入駐，與群眾建立信任關(guān)系、情感紐帶；線下組織“三長(zhǎng)”開(kāi)展“敲門(mén)行動(dòng)”，與社會(huì)治理、安全生產(chǎn)、政策宣講、人居環(huán)境整治等工作有效融合，征求群眾意見(jiàn)建議，確保實(shí)地入戶“全走遍”。今年以來(lái)，全縣1.7萬(wàn)余名鄰長(zhǎng)收集群眾反映問(wèn)題9300余條，解決問(wèn)題9121個(gè)，為群眾代辦各類事項(xiàng)4810件。

注重“規(guī)范化”建設(shè)。加強(qiáng)小區(qū)黨群服務(wù)站建設(shè)，計(jì)劃新建集公共服務(wù)、學(xué)習(xí)交流、文化娛樂(lè)于一體的新型黨群服務(wù)站22個(gè)。組建“鄰里幫幫團(tuán)”等黨員志愿服務(wù)隊(duì)20余支，定期開(kāi)展矛盾調(diào)解、文明勸導(dǎo)、文藝演出等公益活動(dòng)，共建和諧社區(qū)。引導(dǎo)新就業(yè)群體黨員主動(dòng)融入網(wǎng)格化管理，發(fā)揮走街串巷、進(jìn)樓入戶優(yōu)勢(shì)，組建起志愿服務(wù)隊(duì)62支，共上報(bào)安全隱患、矛盾糾紛等信息150余條，為基層治理注入“新”動(dòng)能。