醴陵市高度重視建立健全“三長制”，始終堅持把聯(lián)系服務(wù)好群眾作為工作出發(fā)點和落腳點，從隊伍建設(shè)、表彰激勵、作用發(fā)揮等方面發(fā)力，暢通基層治理“最后一米”，著力構(gòu)建共建共治共享基層治理新格局。

選優(yōu)配強(qiáng)隊伍

增添“三長”動力

嚴(yán)把隊伍質(zhì)量。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選優(yōu)配強(qiáng)片長1520人、組長4122人、鄰長19384人，全覆蓋聯(lián)系23.9萬戶村（居）民。重點吸納黨員、志愿者、婦女代表、退役軍人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年等進(jìn)入“三長”隊伍，同時對不勝任不稱職或長期在外務(wù)工經(jīng)商等難以正常履職的，或因非法違紀(jì)等不適宜繼續(xù)擔(dān)任“三長”的，及時予以調(diào)整，截止目前，已動態(tài)調(diào)整315人次。提高服務(wù)能力。針對當(dāng)前村（居）民代表普遍年齡偏大、學(xué)歷層次較低、綜合素質(zhì)不高的實際情況，采取“市級示范培訓(xùn)、鎮(zhèn)（街）重點培訓(xùn)、村（社區(qū)）兜底培訓(xùn)”形式，結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動、“黨員冬春訓(xùn)”等，圍繞政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等主題，分級分批組織“三長”履職能力培訓(xùn)120余次，推動“三長”培訓(xùn)全覆蓋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化正向激勵

激發(fā)“三長”活力

樹立榜樣先鋒。在政策宣傳、致富帶頭、聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛等各類領(lǐng)域中，全市24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期挖掘報送“三長”先進(jìn)事跡、典型案例380余篇，選樹100余名先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動作用，“以點拓面”提升整體隊伍履職的積極性，增強(qiáng)“三長”的個人價值感和社會榮譽感，激活基層治理的內(nèi)生動力。評選表彰先進(jìn)。定期對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意度高、矛盾化解率高的“三長”進(jìn)行評選，并給予相應(yīng)獎勵。工作開展以來，“三長”中679人受到表彰，30人納入村（社區(qū)）“兩委”干部，458人納入村級后備力量，納入入黨積極分子298人，納入黨員發(fā)展對象82人，干事創(chuàng)業(yè)熱情進(jìn)一步激活。

辦好民生實事

發(fā)揮“三長”效力

選好服務(wù)形式。采取簡便易行的方式，用好“屋場座談”“夜巡夜話夜訪”“趕集日集中接待接訪活動”等相關(guān)平臺載體收集匯總建議。推廣運用“幸福株洲微信群”“鄰長聯(lián)戶群”等收集答復(fù)能夠解決的具體問題。定期開展民情懇談會、屋場會進(jìn)行民主協(xié)商議事，形成“發(fā)現(xiàn)、反映、解決、反饋”工作閉環(huán)。通過充分發(fā)揮“三長”作用，累計摸排解決矛盾紛、群眾訴求、安全隱患等問題9536個，提供微服務(wù)15萬余件。區(qū)分服務(wù)對象。針對農(nóng)村地區(qū)留守兒童、困難學(xué)子等特殊群體，推薦選拔1512名35歲以下的青年“三長”，重點在教育助學(xué)、心理輔導(dǎo)等方面提供幫助3851次。做好婦聯(lián)執(zhí)委與“三長”結(jié)合文章，組建24支巾幗志愿服務(wù)隊，開展婦女特色活動、宣傳弘揚好家風(fēng)、慰問患病婦女等工作4236次，有效凸顯婦女代表力量。積極吸納返鄉(xiāng)科技人才、農(nóng)民企業(yè)家、文化名人、離退休干部教師醫(yī)生等群體，在技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)驗分享、村莊規(guī)劃、醫(yī)療救助等方面發(fā)揮作用。