領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，肩負(fù)著黨和人民的重托，應(yīng)率先垂范，爭做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>
敢于擔(dān)當(dāng)要勇于擔(dān)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重在擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸襟和勇氣，也決定著領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小。“為官避事平生恥”，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，黨把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，就必須做到在其位謀其政、在其位盡其責(zé)，遇到事情就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，出了問題還要追責(zé)、問責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)，就是積極主動(dòng)承擔(dān)黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，不做“只要不出事，寧愿不做事”的“平庸官”，不做“困難繞著走，問題躲著行”的“推諉官”，不做“各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把責(zé)任放在心上、扛在肩上，自覺增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，守好職、盡好責(zé)。
敢于擔(dān)當(dāng)要無私無畏。公者千古，私者一時(shí)。秉公道，去私心，做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，這是領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的必備素質(zhì)。宋代詩人范仲淹以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私情懷而留下千古美名。共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，擔(dān)任的是公職、職責(zé)是公務(wù)、維護(hù)的是公利，應(yīng)該也只能為人民謀利益。無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。一個(gè)干部如果心存私心、想徇私情、想謀私利，想問題辦事情就一定會畏首畏尾、瞻前顧后，只想當(dāng)官不想做事，只想索取不想付出，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部怎么能做到敢于擔(dān)當(dāng)？相反，心底無私天地寬，一個(gè)干部如果樹立了正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、利益觀，就會不為私欲所動(dòng)、不為私情所困、不為私利所為，就會充滿開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和智慧，這樣的干部才能想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)要清正廉潔。打鐵還需自身硬。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔(dān)當(dāng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢去較真，更沒有辦法去要求別人。破一次規(guī)矩就會留下一個(gè)污點(diǎn)，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，就必須把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線，把黨紀(jì)法規(guī)作為帶電的高壓線，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)；就必須不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；就必須堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。也只有這樣，才能練就金剛不壞之身，才能有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂湍憵狻?/span>
敢于擔(dān)當(dāng)要敢闖敢干。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神，最終要體現(xiàn)在干好實(shí)際工作中。當(dāng)前，我國全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以更有力的措施和辦法推進(jìn)改革，突破利益固化的藩籬，取得決定性成果。就人社領(lǐng)域來說，我們目前就面臨著城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行等一系列重大改革，困難很多、矛盾重重。要實(shí)現(xiàn)這些改革目標(biāo)，就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有“萬折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，有“滴水石穿而不悔”的韌勁，敢抓敢管、敢想敢試、敢闖敢干。對確定的目標(biāo)任務(wù)，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都要堅(jiān)定必勝信心和決心，敢于從改革上找出路，在創(chuàng)新上想辦法，不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽(yù)，為全面深化改革、推動(dòng)人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的力量。
（作者張運(yùn)華：系常德市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長）
