●充分發(fā)揮干部監(jiān)督對(duì)事業(yè)發(fā)展的保駕護(hù)航作用，緊扣重要部署、重大活動(dòng)、重點(diǎn)任務(wù)開展工作，做到中心工作在哪里，干部監(jiān)督工作就要跟進(jìn)到哪里

●要把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的功夫下在平時(shí)，堅(jiān)持抓“常”抓“長(zhǎng)”，落細(xì)落小，常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有的放矢進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，著力變事后組織處理為事前提醒防范

習(xí)近平總書記把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)治黨與治國(guó)的內(nèi)在統(tǒng)一，作出“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”重要論斷，對(duì)從嚴(yán)選拔、教育、管理、監(jiān)督干部提出系列新思想新要求新舉措，開辟了黨的建設(shè)新境界。不久前召開的四川省第十一次黨代會(huì)，從“三個(gè)不可低估”基本判斷出發(fā)，緊緊抓住“干部”核心要素，鮮明突出“從嚴(yán)”主題主線，聚焦聚力“優(yōu)化政治生態(tài)”根本任務(wù)，作出“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”重大部署。貫徹落實(shí)中央、省委系列部署要求，必須持續(xù)用力、久久為功，必須抓在平常、融入日常，讓黨員干部講政治、受監(jiān)督、守規(guī)矩成為常態(tài)。

把強(qiáng)化政治監(jiān)督作為重中之重。政治問題是根本性的大問題。要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力。提高政治站位，拓展內(nèi)涵外延，聚力主責(zé)主業(yè)，推進(jìn)偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想的有機(jī)統(tǒng)一，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治監(jiān)督，這是新時(shí)期干部監(jiān)督的鮮明特征、應(yīng)有之責(zé)。要把政治監(jiān)督作為重點(diǎn)內(nèi)容，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、選人用人等重點(diǎn)，看看黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得夠不夠、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)，是不是堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴(yán)”“實(shí)”要求。要充分發(fā)揮組織工作牽引和杠桿作用，引導(dǎo)監(jiān)督對(duì)象牢固樹立“四種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，形成嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的思想自覺和行動(dòng)自覺。

把服務(wù)中心大局作為核心取向。偉大工程始終是為偉大事業(yè)服務(wù)的。充分發(fā)揮干部監(jiān)督對(duì)事業(yè)發(fā)展的保駕護(hù)航作用，緊扣重要部署、重大活動(dòng)、重點(diǎn)任務(wù)開展工作，做到中心工作在哪里，干部監(jiān)督工作就要跟進(jìn)到哪里。當(dāng)前，要圍繞脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等重點(diǎn)，緊跟推進(jìn)進(jìn)程，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同步加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)調(diào)查、及時(shí)處理、及時(shí)糾正，避免出現(xiàn)“事業(yè)搞上去、干部倒下來”的情況。對(duì)工作不力的干部及時(shí)提醒函詢甚至組織處理，通過監(jiān)督來倒逼干部激情干事，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事、適應(yīng)在高壓下作為，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。

把日常“咬耳扯袖”作為工作常態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正。開展干部監(jiān)督，目的不在于查處多少干部，而是盡量讓干部少出問題、不出問題。要把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的功夫下在平時(shí)，堅(jiān)持抓“常”抓“長(zhǎng)”，落細(xì)落小，常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有的放矢進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，著力變事后組織處理為事前提醒防范。要注重信息共享，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)與其他干部工作機(jī)構(gòu)的信息溝通，對(duì)巡視、審計(jì)、舉報(bào)、選人用人檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核，以及干部考察、調(diào)研等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，該提醒的及時(shí)提醒，該函詢的說明情況，該誡勉和組織處理的堅(jiān)決到位，決不能“寬松軟”，防止“小毛病”演變成“大問題”。

把依紀(jì)依規(guī)辦事作為職業(yè)準(zhǔn)則。干部監(jiān)督工作檢視的是紀(jì)律規(guī)矩，必須做到自身硬、自身凈，特別是要嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)辦事、履職。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，始終秉持對(duì)黨和人民事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部政治生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，每件事、每項(xiàng)工作、每個(gè)政策都把牢把準(zhǔn)把好，確保經(jīng)得起社會(huì)的評(píng)價(jià)，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。要敢于動(dòng)真碰硬、一抓到底，不僅嚴(yán)格檢查是否存在問題，還要嚴(yán)肅抓好每一個(gè)問題的整改，不搞模棱兩可，不得隨意變通。干部監(jiān)督不能簡(jiǎn)單化，對(duì)每一件信訪舉報(bào)、每一個(gè)問題處理，都要深入分析研判，既強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，又把握好工作的力度和節(jié)奏，細(xì)致謹(jǐn)慎地拿捏好工作中的“度”，這是對(duì)干監(jiān)工作的更高要求。要堅(jiān)守職業(yè)底線，監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督，從嚴(yán)律己、自警自勵(lì)，要求黨員干部做到的自己首先做到，禁止黨員干部做的自己堅(jiān)決不做，努力做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范。