龔也青

日前召開的全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要堅持黨管人才原則，努力構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。

黨和國家歷來高度重視人才工作，提出了一系列加強(qiáng)人才工作的政策措施，培養(yǎng)造就了各個領(lǐng)域的大批人才。進(jìn)入新時代，習(xí)近平總書記更是在多種場合、以多種形式表達(dá)了對人才工作的關(guān)切和求賢若渴的心情。

人才興則事業(yè)旺?，F(xiàn)實生活中，千里馬常有，而伯樂不常有。東漢末年襄陽名士龐統(tǒng)胸懷大才卻因相貌粗陋接連遭到孫權(quán)和劉備的輕視；西漢馮唐身歷三朝，始終不被重視，最后到武帝時舉為賢良，卻年事已高不能為官，不得不說是一種遺憾。而堅持黨管人才的原則，就能依據(jù)指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署充分用好、用活各類人才，發(fā)揮各類人才的作用，使全社會的智慧競相迸發(fā)。

“用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰”。堅持黨管人才，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系離不開引才和育才。引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱、高技能和具有特殊才能的人才，加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才隊伍培育，形成人才隊伍銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的必由之路。這次省委經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要抓好100個科技創(chuàng)新項目，引進(jìn)100個科技創(chuàng)新人才，深入實施芙蓉人才計劃，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。這是對于湖南未來藍(lán)圖的戰(zhàn)略考量。

環(huán)顧寰宇，要在國際競爭中搶占未來發(fā)展的制高點，還須培育高素質(zhì)的本地人才，使我國盡快從人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。湖南經(jīng)濟(jì)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，其中關(guān)鍵之一，就是要打破制約人才發(fā)展的藩籬，除了建強(qiáng)科技領(lǐng)軍人才隊伍，還應(yīng)把眼光投向廣袤的基層，讓更多的科技特派員走進(jìn)農(nóng)村地頭，讓更多的農(nóng)村實用人才成為村民脫貧致富的帶頭人。

功以才成，業(yè)由才廣。一個惜才愛才的國家必然是一個充滿希望的國家。堅持黨管人才，我們就會有“源源不斷的人才優(yōu)勢”，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實現(xiàn)富饒美麗幸福新湖南的愿景就指日可待。