抓住“關鍵少數”重在把好四道關

周勁松

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，抓住“關鍵少數”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。作為“關鍵少數”的各級領導干部，是推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是管黨治黨的組織者、推動者和實踐者，他們的現實表現對干部群眾具有重要的示范引導作用。因此，各級黨組織要將抓住“關鍵少數”作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，在工作中重點把好四道關。

一是政治關。十九大提出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治路線上同黨中央保持高度一致。講政治是共產黨人的立身之本，各級黨組織必須從嚴把好“關鍵少數”的政治關。選拔任用時要將政治標準放在首位，注重考察其是否能牢固樹立四個意識，是否能堅定四個自信，是否能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是否能真正做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。在日常工作中，要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。要通過教育培訓、中心組學習、民主生活會、黨性鍛煉等多種形式不斷提高“關鍵少數”的政治覺悟和政治紀律意識，切實筑牢政治關口。

二是品德關。習近平總書記強調，“中華民族歷來都有珍惜名節(jié)、注重操守、干凈為官的傳統(tǒng)，歷來都講為政以德。” “成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。”優(yōu)良品德是“關鍵少數”立黨為公、執(zhí)政為民的倫理基礎。各級黨組織在選拔任用“關鍵少數”時，一定要注重深入群眾了解干部道德品行，對品行不端、道德敗壞的干部，能力再強也要一票否決。要及時掌握“關鍵少數”在日常工作生活中的品行表現，發(fā)現不良傾向及時提醒教育。要引導他們自覺加強品格陶冶，注重從中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，以道德楷模為榜樣，不斷提升道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好品行。

三是廉潔關。崇廉拒腐，把好“關鍵少數”的廉潔關，是確保黨的肌體健康的重要基礎和前提。要重視對“關鍵少數”的教育提醒，讓黨紀黨規(guī)學習成為常態(tài)，讓廉潔教育、警示教育成為必修課，讓抓早抓小、談話提醒成為防腐“良藥”。要強化對“關鍵少數”的監(jiān)督。許多違紀違法的一把手之所以從“好干部”淪為“階下囚”，有理想信念動搖、外部“圍獵”的原因，更有日常管理監(jiān)督不力的原因，領導干部責任越重大、崗位越重要，就越要加強監(jiān)督。要貫徹落實十九大精神，強化組織監(jiān)督，改進民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強對黨員領導干部的日常管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，讓“關鍵少數”知敬畏、存戒懼、守底線。

四是作風關。黨的作風問題事關黨的生死存亡，危害極大，作風問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。前不久，針對“四風”出現的新動向和新表現，習總書記作出重要批示指出，“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。要認真落實習近平總書記指示精神，領導干部身體力行、以上率下，帶頭改進作風，形成“頭雁效應”。要努力在本單位本系統(tǒng)的作風建設上下功夫，緊緊持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

（作者系湖南女子學院紀委書記）