湖南省委組織部對開展“三項(xiàng)教育”進(jìn)行部署以來，攸縣縣委組織部站在講政治的高度，迅速部署，積極行動，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、嚴(yán)要求推進(jìn)部機(jī)關(guān)“三項(xiàng)教育”活動。

精心組織，緊扣四個環(huán)節(jié)。經(jīng)黨小組商議、支部大會審議、部務(wù)會決議后，結(jié)合實(shí)際制定了部機(jī)關(guān)“三項(xiàng)教育”實(shí)施方案，明確了緊扣四個環(huán)節(jié)，精心組織“一課一教一講一會一刊一隊(duì)伍”的具體措施。一是上好一堂部風(fēng)部史課。3月13日上午，邀請縣人大常委會原主任易壽南開展了一次生動的部風(fēng)部史教育。二是開展一次廉政警示教育。3月13日下午，組織部機(jī)關(guān)干部到網(wǎng)嶺監(jiān)獄開展反腐倡廉警示教育，集中觀看了《迷失》《忠誠與背叛》廉政教育片。三是辦好一個組工講壇。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，利用周五學(xué)習(xí)日的機(jī)會，舉辦組工講壇4次，促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分享學(xué)習(xí)心得。四是開好一次組織生活會。3月23日下午，圍繞這次教育的主題，組織開展一次高質(zhì)量的組織生活會，以自我革命精神開展了批評與自我批評。五是編好一期活動?？？珍浾{(diào)研文章7篇、心得體會15篇，以及活動報道5條、活動照片10張。六是建立一支部風(fēng)觀察員隊(duì)伍。邀請部機(jī)關(guān)退休老黨員、部分選調(diào)生、兩代表一委員、群眾代表為部風(fēng)觀察員，對“三項(xiàng)教育”活動整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，收集部風(fēng)觀察報告6篇。

立行立改，開展五項(xiàng)活動。針對部機(jī)關(guān)黨員干部特點(diǎn)和工作實(shí)際，有針對性地開展各項(xiàng)活動，推動“三項(xiàng)教育”活動縱深開展。一是開展讀書月活動。組織集中學(xué)習(xí)4次，分別學(xué)習(xí)了中央省市組織部長會議精神，黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，以及黨章和保密法等內(nèi)容。3月16日下午，組織部長李易常就如何規(guī)范選人用人和落實(shí)黨建責(zé)任，給部機(jī)關(guān)黨員上了一堂精彩的黨課。二是開展調(diào)研周活動。從3月10日開始，專門安排一周時間，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，以組室為單位開展進(jìn)園區(qū)訪企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)訪干部、進(jìn)村組（社區(qū)）訪群眾“三進(jìn)三訪”調(diào)研，廣泛收集意見建議150余條，為開好專題組織生活會打下了基礎(chǔ)。三是設(shè)立組織工作“開放日”。規(guī)定每月第一個工作日為部機(jī)關(guān)工作“開放日”，每周一為部領(lǐng)導(dǎo)“接待日”，活動開展以來共接待來訪的黨員、干部和群眾50余人，收集建議15條，當(dāng)場解決問題12個。四是開展公開承諾活動。部機(jī)關(guān)黨員干部按照《部機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》的要求，鄭重做出“踐行十個表率”工作承諾，并遞交《個人承諾踐諾書》，承諾踐諾情況在支部組織生活會上進(jìn)行通報，主動接受監(jiān)督。五是舉辦業(yè)務(wù)競賽活動。建立組工業(yè)務(wù)知識題庫，于3月2日進(jìn)行了第一次業(yè)務(wù)測試，縣委常委、組織部長李易常帶頭參加了測試。

突出實(shí)效，建立六個清單。強(qiáng)化教育成果運(yùn)用，把查擺的問題、形成的共識轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的具體措施，在活動開展過程中，建立了“六個清單”。一是建立書目清單。各組室結(jié)合平時學(xué)習(xí)需要，對照列出書目清單40條，辦公室分類制作成“系列講話套餐”“黨章黨規(guī)套餐”“政策業(yè)務(wù)套餐”等學(xué)習(xí)套餐，供機(jī)關(guān)干部日常學(xué)習(xí)使用。二是建立問題清單。通過分組室集中自查分析、支部組織生活會自評互評，“三進(jìn)三訪”調(diào)研等多種途徑，深入查擺問題，認(rèn)真梳理短板和弱項(xiàng)，列出了“問題清單”27條。三是建立整改清單。根據(jù)查擺出的問題和風(fēng)險點(diǎn)，以組室為單位，制定“整改清單”27條，實(shí)行定目標(biāo)、定措施、定時限、定責(zé)任、定獎懲的“六定”責(zé)任制，進(jìn)行跟蹤督辦，推動整改落實(shí)。四是建立責(zé)任清單。各組室根據(jù)崗位責(zé)任要求，量身定制組室責(zé)任清單共44條，實(shí)行首問責(zé)任、首辦責(zé)任制，對責(zé)任落實(shí)實(shí)行臺賬管理、痕跡管理。五是建立工作清單。圍繞“干部工作源動力工程、黨建工作向心力工程、人才工作熔鑄力工程、自身建設(shè)公信力工程”四大工程，分塊對全年工作進(jìn)行梳理，共列出工作清單75條，并實(shí)行日預(yù)安、周銷號、月調(diào)度、季講評的工作落實(shí)機(jī)制。六是建立美麗清單。編印《攸縣縣委組織部工作規(guī)范匯編》，建立美麗清單62條，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更大作為，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。