中國組織人事報長沙訊 （通訊員 湘組軒）近期，湖南出臺《關(guān)于推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)的意見》，對支部設(shè)置、組織生活、管理服務(wù)、工作制度、陣地建設(shè)等內(nèi)容作出具體規(guī)定，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能，提升組織力。

在支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化方面，重點(diǎn)圍繞解決黨支部設(shè)置不規(guī)范、覆蓋不到位、班子配備不強(qiáng)等問題，明確規(guī)定有3名以上黨員的單位應(yīng)當(dāng)單獨(dú)成立黨支部；暫時不具備單獨(dú)設(shè)置條件的，可采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠組建等方式，建立聯(lián)合黨支部；新提名的村（社區(qū)）黨組織書記年齡一般不超過60周歲；黨支部書記每年集中培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時。

在組織生活正?；矫?，重點(diǎn)圍繞解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅等問題，明確規(guī)定黨支部年初制定“三會一課”年度計劃，向支部全體黨員公布，明確專人如實(shí)記錄，每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)、痕跡化管理；每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員集中開展活動；每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次。

在管理服務(wù)精細(xì)化方面，重點(diǎn)圍繞解決黨員宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)能力不足等問題，明確規(guī)定提高發(fā)展黨員質(zhì)量，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員；黨支部每年為黨員過“政治生日”；黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時；推行黨員積分管理，把黨員日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)；有幫扶能力的黨員干部至少結(jié)對幫扶1名困難群眾，每年至少參加2次以上志愿服務(wù)。

在工作制度體系化方面，重點(diǎn)圍繞解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、整合不夠、落實(shí)不力等問題，要求黨支部建立健全自身建設(shè)、議事決策、服務(wù)群眾、管理監(jiān)督、經(jīng)費(fèi)保障、責(zé)任落實(shí)等制度；明確規(guī)定重大事項、重要問題、重要工作由支部討論決定，村（社區(qū)）全面實(shí)行“四議兩公開”制度，健全完善“四位一體”治理機(jī)制；嚴(yán)格按照要求足額安排黨支部活動經(jīng)費(fèi)；黨支部書記每年定期分別向上級黨組織和支部黨員大會進(jìn)行述職并接受評議。

在陣地建設(shè)規(guī)范化方面，重點(diǎn)圍繞解決活動場所布局分散、重復(fù)建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題，明確規(guī)定根據(jù)所轄黨支部設(shè)置、黨員分布、服務(wù)需求等情況，合理確定活動場所建設(shè)規(guī)模，不得搞超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；統(tǒng)一場所標(biāo)識，做到建筑設(shè)計、外觀裝飾、陣地標(biāo)識、機(jī)構(gòu)門牌、服務(wù)窗口、宣傳欄目“六統(tǒng)一”；大力實(shí)施“智慧黨建”工程，推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，把陣地建設(shè)成為線上線下融合發(fā)展的黨員活動中心、支部議事中心、教育培訓(xùn)中心、便民服務(wù)中心和推進(jìn)基層社會治理創(chuàng)新平臺。

在全省集中開展一次基層黨組織排查摸底，“一支一策”制定“五化”建設(shè)推進(jìn)措施。選取郴州市、韶山市作為試點(diǎn)單位，指導(dǎo)先行先試、探索經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)行每月督查、每季巡查、半年通報的同時，充分發(fā)揮省委組織部“紅星網(wǎng)”“紅星云”的平臺優(yōu)勢，開辟“五化”建設(shè)專欄，定期調(diào)度情況、推介經(jīng)驗(yàn)、督促落實(shí)。明確把黨支部“五化”建設(shè)納入基層黨建述職評議考核、黨務(wù)骨干培訓(xùn)和村（社區(qū)）黨支部書記“雙述雙評”重要內(nèi)容，每年組織異地交叉核查，省委組織部每季度按照一定比例隨機(jī)抽查。