湘潭重磅出臺《蓮城人才行動計劃》（湘潭人才新政二十條），在未來五年，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力打造更優(yōu)人才生態(tài)，集聚國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才來潭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)“偉人故里、大美湘潭”提供堅強(qiáng)人才保障和智力支撐。

核心條款

一.蓮城人才引聚工程

1.國內(nèi)外一流團(tuán)隊和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目，最高給予1000萬元綜合支持。

2.引進(jìn)5年內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的A、B類高層次人才，最高給予500萬元獎勵。

3.入選市級重點骨干急需緊缺人才的，給予5-20萬元獎勵。

4.新進(jìn)入我市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)工作的全日制本科、碩士、博士學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，每年發(fā)放4000-6000元就業(yè)補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放兩年。

5.引進(jìn)并在潭新申報入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”的海外高層次人才，分別給予最高100萬元和50萬元配套獎勵。

6.出國留學(xué)人員來潭回潭創(chuàng)業(yè)，給予10 -20萬元獎勵，特別優(yōu)秀的最高獎勵50萬元。

7.知名國外高端智力轉(zhuǎn)化平臺落戶我市的，給予最高1000萬元綜合支持。

二.重點人才培育工程

8.在潭工作3年以上的現(xiàn)有人才經(jīng)自主培養(yǎng)新申報成為兩院院士等頂尖人才的，給予人才一次性500萬元獎勵，給予用人單位一次性100萬元獎勵。

9.符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性開辦費補(bǔ)貼和經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。

10.建立杰出蓮城工匠認(rèn)定評選制度，給予最高5萬元獎勵資助。

11.建立職業(yè)技能晉級獎勵制度，對企業(yè)新獲得技師、高級技師職業(yè)資格的職工，分別給予2000元、3000元獎勵。

12.市屬技工（職業(yè)）院校每年輸送100人以上中級及以上技工，且與本地企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵。

三.人才發(fā)展平臺構(gòu)建工程

13.“雙一流”高校、國家級科研院所、國家重點實驗室、海外知名研究機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等在我市布局設(shè)點，建立獨立創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、重點實驗室的，給予最高1000萬元啟動資金資助。

14.新建國家級、省級示范院士專家工作站的建站單位，分別給予100萬元和50萬元配套獎勵；新設(shè)立的市級院士專家工作站，每個給予50萬元獎勵。

15.對新引進(jìn)的孵化機(jī)構(gòu)，由園區(qū)給予最高300萬元資助，提供最多1000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場所，或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼。

16.鼓勵專業(yè)機(jī)構(gòu)和民企民資參與建設(shè)、運營創(chuàng)業(yè)平臺，對經(jīng)認(rèn)定的跨境人才項目孵化器，給予每年最高100萬元資助。

17.國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在潭設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，給予最高50萬元的一次性獎勵。

18.為我市全職引進(jìn)A、B、C類人才的中介組織，分別給予每人次（團(tuán)隊）50萬元、20萬元、5萬元的引才獎勵。

19.依托駐外機(jī)構(gòu)開展引才工作站建設(shè)的，根據(jù)引才成效每年給予最高100萬元工作經(jīng)費。

四.人才體制機(jī)制創(chuàng)新工程

20.支持科技人才創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化，鼓勵事業(yè)單位科研人員、市屬高校、科研院所的專業(yè)技術(shù)人員兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)或攜帶本人科技項目和成果離崗創(chuàng)業(yè)，三年內(nèi)保留人事關(guān)系，并同等享有職稱、社保等權(quán)利。

21.鼓勵人才攜帶擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果在我市實施轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，對轉(zhuǎn)化項目成效明顯經(jīng)評審給予最高100萬元資助。

22.鼓勵在潭高校院所、企業(yè)面向市內(nèi)單位開展技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，經(jīng)評定給予單個技術(shù)合同成交額2%、最高10萬元獎勵，主要用于獎勵相關(guān)科研人員。

五.人才服務(wù)保障升級工程

23.新引進(jìn)到企業(yè)和市屬科研院所全職工作的A、B、C、D類高層次人才購買商品住房的，一次性分別給予100萬元、70萬元、50萬元和15萬元購房補(bǔ)貼，不在潭購買住房的，分別給予每月10000元、5000元、3000元、1500元租房補(bǔ)貼。

24.新引進(jìn)到我市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)工作的正高職稱人員（特級技師），副高職稱人員（高級技師）和博士研究生，全日制碩士研究生，全日制本科畢業(yè)生，入職或畢業(yè)5年內(nèi)在潭首次購買商品住房的，按購房價的12%、10%、5%、3%，一次性分別給予最高10萬元、8萬元、3萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。

25．“雙一流”高校、國家級科研院所、國家重點實驗室、海外知名研究機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等在我市布局設(shè)點，建立獨立創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、重點實驗室的，給予最高1000萬元啟動資金資助。

26.健全人才獎勵體系，按期開展芙蓉人才獎、市產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才、市級優(yōu)秀專家、杰出企業(yè)家、醫(yī)衛(wèi)名家、教育名師、文化藝術(shù)名人、蓮城青年英才、蓮城工匠、蓮城友誼獎、市政府特殊津貼專家、市級專業(yè)技術(shù)骨干人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和優(yōu)秀社會工作人才等人才獎勵榮譽(yù)的評選，落實有關(guān)獎勵待遇。

針對大家的“A、B、C、D”人才分類，方案也做了詳細(xì)解釋哦！快來對標(biāo)你是哪類人才吧！

文件指出

湘潭市高層次人才按照頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高端人才、高級人才等4個層次分類，分別用A、B、C、D指代。

A類：頂尖人才

須滿足下列條件之一：

1．國際知名科學(xué)技術(shù)獎項獲得者，包括諾貝爾獎、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)隆D靈獎和普利茲克獎等。

2．中國科學(xué)院院士，中國工程院院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

3．美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列等國家院士。

4．國家“千人計劃”頂尖人才；國家“萬人計劃”杰出人才。

5．近5年世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術(shù)官。

6．國家自然科學(xué)獎一等獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者（排名第一）。

7．其他相當(dāng)于上述層次的人才。

B類：領(lǐng)軍人才

須滿足下列條件之一：

1．國家“千人計劃”人才；國家“萬人計劃”人才；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級一二層次人才；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；國家級教學(xué)名師；國醫(yī)大師；吳階平醫(yī)學(xué)獎獲獎?wù)?；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才。

2．近5年，獲得以下獎項者：國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名，二等獎第一完成人；中國青年科學(xué)家獎；中國青年女科學(xué)家獎；國家級教學(xué)成果獎特等獎前3名；中國青年科技獎；中國專利金獎前2名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎。

3．近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任；國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任。

4．近5年，承擔(dān)以下項目者：國家科技重大專項專家組組長、副組長，項目組長、且項目通過驗收；國家科技支撐計劃項目負(fù)責(zé)人；國家“973計劃”項目首席科學(xué)家；國家“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人；國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家，且項目已完成；國家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）項目主持人，且項目已完成；獲得國家自然科學(xué)基金“重大項目基金”資助的項目主持人，且項目已完成。

5．近5年中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）；近5年世界500強(qiáng)總部技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊核心成員。

6．經(jīng)認(rèn)定的引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，帶團(tuán)隊、技術(shù)、項目、資金來潭自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)的領(lǐng)軍型團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

7．其他相當(dāng)于上述層次的人才。

C類：高端人才

須滿足下列條件之一：

1．享受國務(wù)院特殊津貼專家；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級第三層次人才，省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省級優(yōu)秀專家；“芙蓉學(xué)者”特聘教授；省名中醫(yī)稱號獲得者，吳階平醫(yī)藥創(chuàng)新獎獲得者。

2．近5年，獲得以下獎項者：國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎2、3名；省、部、軍隊、國防科學(xué)技術(shù)獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名；省、部、軍隊、國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎前5名、一等獎前3名；省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎; 省青年科技獎；“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽(yù)稱號；全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎；中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎一等獎、二等獎第1名；中國廣播影視大獎；全國播音主持“金話筒”獎；中國專利優(yōu)秀獎，中國外觀設(shè)計金獎，省專利獎特等獎、一等獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）。

3．近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心副主任；省部（重點）實驗室主任、省部學(xué)術(shù)委員會主任，省部工程實驗室主任，省部工程研究中心主任。

4．近5年，承擔(dān)以下項目者：國家科技重大專項專家組成員；國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收。

5．近5年，獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的高技能人才；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人。

6．近5年，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人。

7．近5年世界500強(qiáng)地區(qū)總部的技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊核心成員；近5年中國民營500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）；世界500強(qiáng)金融企業(yè)中擔(dān)任中高級以上職務(wù)的金融專家；獲得國家級榮譽(yù)的在潭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才。

8．近5年，入選下列人才計劃的：湖南省“百人計劃”人選；全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；省芙蓉人才獎獲得者；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；其他省（市）相當(dāng)層次高層次人才工程入選者。

9．湘潭市產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)三年行動計劃中認(rèn)定的“高級研發(fā)和經(jīng)營管理人才”。

10．其他相當(dāng)于上述層次的人才。

D類：高級人才

須滿足下列條件之一：

1．近5年，獲得以下獎項者：省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者前3名，三等獎第一完成人。

2．省湖湘青年英才、市級芙蓉人才獎獲得者、市級優(yōu)秀專家、享受省政府特殊津貼專家。

3．市產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才、市杰出企業(yè)家、市醫(yī)衛(wèi)名家、市教育名師、市文化藝術(shù)名人、市名中醫(yī)和市科技進(jìn)步一等獎（排名第一）、市青年科技獎等榮譽(yù)獎項獲得者。

4．具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作為主要成員承擔(dān)過省級以上研究課題或成果獲省級以上獎勵的專業(yè)技術(shù)人才。

5．省級技能大師工作室領(lǐng)銜人、省級技術(shù)能手、省技能大賽“十行狀元”和獲得國家級技能大賽前5名的高級技師。

6．湘潭市大中型企業(yè)獲市委市政府表彰獎勵的經(jīng)營管理人才；持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在潭金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人。

7．湘潭市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域年薪50萬元以上的高級研發(fā)和經(jīng)營管理人才。

8．湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊首席專家（首席工程師、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人）。

9．其他相當(dāng)于上述層次的人才。

溫馨提示

上述分類目錄，將定期修訂，適時更新完善。具體由湘潭市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

如果您對人才新政還有疑問，或者要申報相關(guān)人才政策，可以到湘潭市人力資源服務(wù)中心設(shè)立的人才窗口咨詢哦！下一步，湘潭市政務(wù)中心也將設(shè)立人才窗口。