近年來，永順縣委著眼打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決戰(zhàn)決勝全面小康，以創(chuàng)新建立青年人才黨支部為抓手，認真做好農(nóng)村優(yōu)秀青年人才政治吸納工作，著力建強脫貧攻堅骨干力量，有效激活了貧困村脫貧致富奔小康的內(nèi)生動力，取得明明顯成效。

一、創(chuàng)新組織設置，凝聚脫貧攻堅“青春力量”。以組織設置為突破，探索發(fā)展青年農(nóng)民黨員新模式。創(chuàng)設青年人才“大本營”。打破過往以村為主抓發(fā)展青年黨員工作的做法，采取“縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)為主”的方式，在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面設立青年人才黨支部和青年人才活動中心，主抓域內(nèi)農(nóng)村青年黨員發(fā)展工作。建立青年人才“蓄水池”。推行青年人才準入制，將全縣不同類型2860名優(yōu)秀人才納入青年人才庫，打造脫貧攻堅“青年精英聯(lián)盟”，作為發(fā)展青年黨員的源頭活水。走活區(qū)域統(tǒng)籌“一盤棋”?？h里就發(fā)展農(nóng)村青年黨員制定專項計劃，建立健全“以青年人才黨支部主導、原籍村黨組織配合”的“雙向”培養(yǎng)發(fā)展工作機制。去年，全縣共有210余名優(yōu)秀青年人才被確定為入黨積極分子

二、健全培養(yǎng)機制，鍛造脫貧攻堅“青春隊伍”。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級立體培養(yǎng)機制，推動教育培訓、結(jié)對培養(yǎng)、推優(yōu)選任有序銜接，著力將青年人才中的先進分子培養(yǎng)成黨員、把青年人才黨員培養(yǎng)成村級后備干部、把村級后備干部培養(yǎng)成村（居）“兩委”成員?？h一級重點抓集中輪訓?？h委將青年人才培訓納入全縣干部教育培訓主體班，采取黨校輪訓、選派外訓等方式，先后對620余名農(nóng)村青年人才進行集中培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級重點抓過程管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部負責青年人才全過程的培養(yǎng)管理，培養(yǎng)情況按季反饋給村級黨組織，并向黨員群眾代表進行報告。村一級重點抓實踐鍛煉。村黨組織邀請青年人才列席村（居）“兩委”會議，并安排重要工作進行實踐歷練。

三、發(fā)揮引領作用，譜寫脫貧攻堅“青春贊歌”。組織引導以青年黨員為骨干的農(nóng)村青年人才隊伍在脫貧攻堅一線貢獻青春智慧、講述青春故事、譜寫青春贊歌。舉辦首屆農(nóng)村青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。擇優(yōu)選擇43個參賽項目納入創(chuàng)業(yè)計劃，其中5個項目入選創(chuàng)業(yè)幫扶工程。先后為200余名青年人才活動中心成員解決小額擔保貸款2000萬元，并給予創(chuàng)業(yè)輔導。打造青年創(chuàng)業(yè)品牌。整合300萬元啟動“湘潭·永順人才樓”建設，爭取湘潭市對口幫扶資金280萬元，打造人才和產(chǎn)業(yè)雙孵化園。開展青年人才助力脫貧攻堅活動。以青年人才黨支部為牽引，推動全縣23個青年人才活動中心結(jié)對幫扶3659戶建檔立卡貧困戶，創(chuàng)辦11個專業(yè)合作社，打造“顆砂貢米”小溪蜂蜜”等農(nóng)產(chǎn)品品牌，帶動一批貧困群眾脫貧致富。