今年以來，邵陽縣緊緊圍繞“基層黨建質(zhì)量提升年”的各項要求,采取“三個精準”方式推進黨支部“五化”建設(shè)，促進了全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬、全面提升。

精準調(diào)研定“調(diào)子”。一是加強學習吃透上情。部務會成員堅持思想先行、及早謀劃，專題研學中央、省市關(guān)于加強基層黨建工作的文件和上級領(lǐng)導的講話精神，從內(nèi)心深處將抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策。黨建口組工干部對照省、市下發(fā)的“五化”支部建設(shè)方案，認真開展學習討論活動，充分領(lǐng)會、吃透上級關(guān)于支部規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)精神。二是深入調(diào)研摸清下情。設(shè)立組織工作“金點子獎”，鼓勵組工干部為加強基層支部建設(shè)獻計獻策。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組織委員、縣直單位分管黨建副職及部分組織干事、黨建專干開展專題座談，由部務會成員牽頭成立8個調(diào)研組分赴村、社區(qū)、機關(guān)單位、企業(yè)等一線進行專題調(diào)研，廣泛聽取基層支部和黨員干部意見建議，確保了建設(shè)方案有指導性、實用性和可操作性。三是對標先進學習外情。積極借鑒外地黨建工作先進經(jīng)驗，安排黨建口的同志到韶山、瀏陽、常德等地實地考察，開拓了視野、明確了方向。

精準施策通“路子”。一是分類制定方案。分類制定農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、醫(yī)院、國企、非公企業(yè)、社會組織、離退休等9個行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建標準，出臺了《邵陽縣“五化”黨支部建設(shè)方案》，明確了黨支部在標準化設(shè)置、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地設(shè)置規(guī)范化建設(shè)的具體內(nèi)容。二是分級培訓。對全縣418名村（社區(qū)）支部書記、1000余名村（社區(qū)）“兩委”主要負責人及“兩委”委員分批組織輪訓，提升其黨建工作能力。開設(shè)“周五課堂”，采取“大課+小課”“理論+業(yè)務”“考試+考核”的方式，促進組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平同步提升。同時，充分利用黨員冬春訓、遠教培訓、專題講習等方式，對不同年齡階段、不同文化層次，不同發(fā)展的需求的黨員進行“點單式”培訓，促進了黨員先鋒模范作用發(fā)揮。三是分步推進。堅持以點帶面、辦點示范，要求全縣所有黨委在6月底前至少打造一個以上的示范黨支部，年內(nèi)所有的村級組織、機關(guān)各支部完成“五化”建設(shè)達標任務，2019年實現(xiàn)各層面、各領(lǐng)域黨支部“五化”建設(shè)全覆蓋。目前，全縣所有黨組織已完成了規(guī)范化設(shè)置，116個黨支部基本達到“五化”標準，形成示范帶動、成片聯(lián)動、整體推動良好態(tài)勢。

精準督導壓“擔子”。一是推行常態(tài)化督導。將“五化”黨支部建設(shè)納入黨建督導的重要內(nèi)容，采取縣委每季督查通報單位黨委、單位黨委每月督查通報下屬黨組織“兩督查兩通報”的方式開展常態(tài)化督導。開展“奪紅旗、亮黃牌”黨建工作競賽活動，每季召開工作講評會，對排前三名的單位黨委授予流動紅旗，對排名倒數(shù)第一名的亮出黃牌。二是加強跟蹤式指導。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)抽調(diào)20名黨建專干，分成3個指導組，深入到村、機關(guān)、事業(yè)單位等不同領(lǐng)域的黨支部進行巡回指導。各黨委也組織力量并結(jié)合不同領(lǐng)域特點，開展“一對一”“一對多”指導，實現(xiàn)了跟蹤指導全覆蓋。三是實行量化型考核。推行“五化”黨支部建設(shè)問題清單、責任清單、落實清單“三張清單”，列出圖解表，實行掛圖作戰(zhàn)，明確了責任人員和完成時限。強化責任落實，對平時檢查、常態(tài)督查結(jié)果進行登記備案，將其作為領(lǐng)導班子年度考核、黨委書記黨建工作述職評議考核的主要依據(jù)。