2018年是新邵縣整體脫貧摘帽年，為確保今年實現(xiàn)全縣脫貧摘帽，今年來，新邵縣打出“四抓四強”組合拳，突出黨建引領，舉全縣之力、用全縣之人，集中精力、集中火力，向脫貧攻堅發(fā)起全面總攻，全力推動脫貧攻堅各項工作落地見效。

一是抓實“智慧黨建”平臺，強基層黨建基礎工作。新邵縣“智慧黨建”工作平臺于今年3月正式上線運行，現(xiàn)已覆蓋全縣1469個基層黨組織，覆蓋率達100%。通過“智慧黨建”工作平臺，各級黨組織及時將所開展的組織活動文字、影像等資料上傳，上級黨委通過平臺實時進行督導，對黨組織開展活動不及時、處理事務不規(guī)范的推送整改通知，對基層黨建工作進行全程紀實管理，促進了基層黨建工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。2018年上半年，上傳至平臺的黨課2188次，支委會6924次、支部黨員大會5107次，主題教育活動15246次。

二是抓實“政德”主題教育，強脫貧攻堅精神動力。新邵縣以立政德、明大德、守公德、嚴私德為目標，在全縣村級以上干部中開展“政德”主題教育。5月-8月，各級黨組織分別圍繞對黨忠不忠、干事實不實、擔責敢不敢、為政廉不廉“四個方面”開展專題學習討論，結合支部主題黨日活動，深入查擺突出問題，扎實整改落實，嚴肅立規(guī)執(zhí)紀，切實解決全縣村級以上干部在“四個方面”存在的突出問題，有效增強全縣黨員干部抓黨建促脫貧攻堅的精神動力。

三是抓實村級組織建設，強脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。新邵縣全面開展村兩委換屆工作和換屆后村干部調整工作的排查，對排查出的存在“九不選”情形的村干部一律依規(guī)作出處理，并對相關責任人視情節(jié)輕重作出相應的紀律處分。明確每個村至少擇優(yōu)選拔2名以上后備干部，并通過強培訓、交任務、壓擔子、到村委會試任職等方式加強對后備干部的培養(yǎng)。同時，對標支部“五化”建設，分類倒排確定軟弱渙散基層黨組織54個。其中42個村（社區(qū)）嚴格按照“六個一”要求開展集中整頓，即拿一套整頓方案、定一名聯(lián)點領導、派一支工作隊伍、配一名第一書記、選一批幫扶項目、建一個堅強班子。縣委書記帶頭，縣級領導深入村組為軟弱渙散黨組織問診把脈、指導整頓工作，力爭9月底前全面完成軟弱渙散黨組織整頓工作，進一步筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。截止日前，各級黨員領導干部到軟弱渙散黨組織村指導工作528人次，累計住村126晚。

四是抓實駐村幫扶工作隊伍管理，強脫貧攻堅骨干力量。新邵縣立足脫貧攻堅大局，選派了367名政治素質好、熱愛農(nóng)村工作、有較強工作能力的干部到貧困村和軟弱渙散村擔任第一書記，737名干部駐村幫扶，覆蓋了全縣有貧困人口的403個村（含127個貧困村）。對所有駐村幫扶人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部）實行“智慧黨建”平臺簽到機制，將全縣所有駐村幫扶人員信息錄入平臺，實行駐村工作網(wǎng)上留痕管理?？h駐村辦采取四不兩直方式，加強對駐村幫扶人員工作開展情況的督查，每月下發(fā)通報，對于工作開展不力的，采取批評、約談、誡勉等方式追究責任，情節(jié)嚴重者，及時予以召回?，F(xiàn)已通報批評34人，約談9人，召回1人。

(通訊員：黃該祥 肖秋成 黃莉蓉）