千秋基業(yè)，人才為本。習近平在全國組織工作會議上強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人。近年來，望城區(qū)始終把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，以更寬廣的視野和博大的胸懷引才聚才、留才用才，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,打造“人才高地、創(chuàng)業(yè)新區(qū)”。

一、提高重視程度，集聚優(yōu)秀年輕人才隊伍。用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。望城高度重視優(yōu)秀年輕人才隊伍建設，取得了積極成效。造“格局”。望城區(qū)始終堅持黨管人才原則，要求黨委（黨組）主要負責同志親自抓，把人才工作與經(jīng)濟工作、人才項目與產(chǎn)業(yè)項目、招才引智與招商引資統(tǒng)籌起來，形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局。廣“吸納”。近年來，望城在深入落實《湖南省海外高層次人才引進計劃管理辦法（試行）》的同時，搶抓高層次科技創(chuàng)新人才和芙蓉人才行動計劃機遇，在全面承接長沙“人才新政22條”基礎上，推出符合望城實際的“1+8”引才新政，籌備舉辦新一輪人才新政推介會，為望城吸納更多人才。同時，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建設，編制發(fā)布《望城區(qū)高層次緊缺急需人才需求目錄》，加大對高層次緊缺急需人才、專業(yè)技術人才、高技能人才的吸納。重“引進”。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。近三年，望城共引進院士、外籍專家、湖南省“百人計劃”、長沙市“3635”、知名專家學者等高端人才48人，招聘管理、專業(yè)技能人才4500余人，目前望城區(qū)人才總量突破8萬人，為建設更加美麗強盛幸福的名望之城奠定了堅實基礎。

二、強化激勵措施，保障人才長效常態(tài)發(fā)展。在當前形勢下，如何有效調(diào)動干部的工作積極性、激發(fā)干部的工作活力，是值得深入研究和探索的課題。望城區(qū)抓實激勵人才各種措施，保障人才發(fā)展的長期性、科學性。出臺激勵辦法。出臺《關于落實〈長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施〉的實施辦法》《長沙市望城區(qū)“人才新政”實施辦法》《望城區(qū)人才和干部教育工作專項資金管理辦法》等文件，注重高層次人才、團隊的引進、培養(yǎng)、培訓。抓實“人才新政”。落實落細芙蓉人才計劃“十大支持”“十大放開”政策，嚴格落實望城區(qū)“人才新政”實施辦法，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，真心實意優(yōu)待人才、禮敬人才、激勵人才、服務人才，確保人才引得進、用得好、留著住。完善激勵機制。開展優(yōu)秀人才評選，加大獎勵力度，廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，不斷擴大各類優(yōu)秀人才的影響力和帶動力。尊才愛才惜才。尊重人才個人選擇，滿足個性化需求，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。按照高層次人才子女優(yōu)先擇校，配偶優(yōu)先推薦就業(yè)原則，優(yōu)先安排租賃或購買保障性住房并給予適當補貼。開通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，配備健康顧問和就醫(yī)服務聯(lián)絡員。

三、完善服務機制，切實優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。望城區(qū)堅持“以人為本”服務理念，人才發(fā)展環(huán)境得到持續(xù)優(yōu)化。搭建人才溝通橋梁。望城區(qū)通過設立人才服務窗口，建立“人才服務信箱”，開辟“人才服務專線”，建立區(qū)領導聯(lián)系高層次人才制度，切實搭建起人才溝通交流的橋梁。區(qū)委書記帶頭15 名區(qū)級領導與全區(qū)64名高層次人才直接聯(lián)系交流，通過開展走訪慰問、座談交流等形式，廣泛吸納人才意見建議，妥善解決人才合理訴求。完善人才服務平臺。依托重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，重點建設人才發(fā)展平臺和專家智庫，打造一批產(chǎn)業(yè)人才基地，依托人才發(fā)展平臺，形成優(yōu)勢人才集群。提高人才政治待遇。通過聘請行業(yè)領域專家為科技特聘員，拓寬人才參政議政渠道；積極推薦符合條件、支持望城發(fā)展的高層次人才參加各級政協(xié)、工商聯(lián)、僑聯(lián)、青年聯(lián)合會、民主黨派等組織，德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。加強財政資金保障。通過整合用好現(xiàn)有項目渠道，增加人才工作專項經(jīng)費投入，切實加大財政資金保障力度。設立“人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金”，每年拿出1億元用于全面承接市級人才政策和落實望城人才新政的各項獎勵補貼。