編者按：

9月3日，全省組織工作會(huì)議在長(zhǎng)沙召開。會(huì)上，長(zhǎng)沙市委組織部、省人民檢察院黨組、湖南科技學(xué)院委員會(huì)、華菱集團(tuán)委員會(huì)等7家單位圍繞如何激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、吸引集聚人才、高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了書面交流。紅星云將陸續(xù)與大家分享他們的好做法好經(jīng)驗(yàn)。

今天，一起看看岳陽在吸引集聚人才方面的主要做法。

全市人才總量58萬人，較2014年增長(zhǎng)75%；

人才和科技對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)到54.9%；

巴陵人才工程被評(píng)為全國(guó)基層人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例……

岳陽市這一份沉甸甸的成績(jī)單得益于他們?cè)谝庞帕舨欧矫娲虺龅?ldquo;組合拳”。

近年來，岳陽市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，最大限度激發(fā)人才奮斗精神和創(chuàng)造活力，為加快推動(dòng)岳陽成為湖南通江達(dá)海的樞紐和對(duì)外開放的窗口提供有力人才支撐。

堅(jiān)持剛性引才與柔性引才相結(jié)合

積極創(chuàng)新人才理念，把“為我所有”和“為我所用”有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行更加積極、更加開放的人才引進(jìn)政策。

一方面，強(qiáng)力推進(jìn)人才剛性引進(jìn)。著眼廣納賢才、增進(jìn)人才總量，大力實(shí)施“四海攬才”計(jì)劃，創(chuàng)新出臺(tái)剛性引才優(yōu)惠政策，先后10次組團(tuán)赴外地專場(chǎng)招聘，累計(jì)引進(jìn)各類人才8000余人，帶動(dòng)全市各級(jí)引進(jìn)人才3萬余人。

一方面，創(chuàng)新推進(jìn)柔性引才工作。著眼借腦引智，不求所有、但求所用，實(shí)施“百名專家柔性掛職岳陽”引才行動(dòng)，根據(jù)岳陽區(qū)位特點(diǎn)，重點(diǎn)從武漢、長(zhǎng)沙兩地30多所知名高校和科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)117名專家教授，安排到縣市區(qū)、市直部門和重點(diǎn)企事業(yè)單位掛任首席專家，成立專家小組組團(tuán)服務(wù)，開展專業(yè)咨詢指導(dǎo)，幫助引進(jìn)人才和項(xiàng)目。

堅(jiān)持外出引才與本土育才相結(jié)合

針對(duì)岳陽高層次人才、領(lǐng)軍人才緊缺的實(shí)際，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)引進(jìn)高端人才。制定《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作的實(shí)施辦法》，市本級(jí)每年預(yù)算2000萬元人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新資助、引智補(bǔ)貼等 5大優(yōu)惠政策，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)體量、產(chǎn)業(yè)特色、基礎(chǔ)條件等實(shí)際，引進(jìn)緊缺急需的專業(yè)對(duì)口人才。

針對(duì)岳陽人才磁場(chǎng)較弱，人才引進(jìn)難度大、成本高的實(shí)際，大力培育本土實(shí)用人才。進(jìn)一步完善巴陵人才工程，擴(kuò)容至7大計(jì)劃20個(gè)項(xiàng)目，其中14個(gè)項(xiàng)目涉及本土人才的培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)，制定實(shí)施新的配套人才項(xiàng)目，切實(shí)增強(qiáng)政策的針對(duì)性實(shí)效性。搭建“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”“借智充電”“實(shí)踐淬火”等本土人才培育平臺(tái)，聯(lián)合清華大學(xué)、浙江大學(xué)異地舉辦專題培訓(xùn)班80多個(gè)，培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)家4500余人次。

堅(jiān)持事業(yè)留才與感情留才相結(jié)合

做好關(guān)愛服務(wù)文章，打出用事業(yè)和感情引才留才的“組合拳”。

著力優(yōu)化環(huán)境。對(duì)接落實(shí)全省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃“十大支持、十大放開”政策，著力建好城陵磯新港區(qū)等人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，以點(diǎn)帶面縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

著力壯大產(chǎn)業(yè)。市委、市政府先后出臺(tái)推進(jìn)園區(qū)建設(shè)等“4個(gè)十條”、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)“二十條”等一系列政策措施，加快發(fā)展對(duì)人才有吸引力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

著力加強(qiáng)關(guān)懷。先后解決96名優(yōu)秀專家的政治待遇，推薦500多名專業(yè)人才擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員和學(xué)術(shù)、群團(tuán)組織職務(wù)，推薦“巴陵青年英才”陳勇彪當(dāng)選為第十三屆全國(guó)人大代表，增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同感和向心力。

堅(jiān)持黨委總攬與發(fā)揮用人單位和市場(chǎng)作用相結(jié)合

堅(jiān)持黨管人才原則，注重調(diào)動(dòng)社會(huì)各方積極性，著力構(gòu)建凝心聚力、協(xié)同配合、各盡所能的人才工作格局。

充分發(fā)揮黨委總攬全局作用。市委著力優(yōu)化人才工作理念、政策和制度環(huán)境，向人才展示誠(chéng)意與善意，給人才提供貼心服務(wù)和空間平臺(tái)，拓寬高層次人才引進(jìn)綠色通道。

充分發(fā)揮用人單位主體作用。引導(dǎo)用人單位進(jìn)一步強(qiáng)化人才意識(shí)，主動(dòng)參與人才競(jìng)爭(zhēng)，加大引賢納才力度，近年來我市每次組織“四海攬才”活動(dòng)，都有近400家企事業(yè)單位積極隨團(tuán)參加。

充分發(fā)揮市場(chǎng)關(guān)鍵性作用。遵循市場(chǎng)規(guī)律，暢通人才流動(dòng)渠道，健全人才市場(chǎng)體系和人才資源服務(wù)體系，先后投入4000多萬元建成湘北地區(qū)最大的人才市場(chǎng)，與上市人才中介機(jī)構(gòu)智通人才公司建立合作關(guān)系，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，推動(dòng)人才資源效用最大化。