編者按：全省組織工作會議召開后，各縣市區(qū)紛紛召開黨委常委會和組織部部務會，傳達學習會議精神，研究部署貫徹落實措施。下面，我們來分享各縣市區(qū)傳達學習貫徹全省組織工作會議精神的做法。

縣市區(qū)深入傳達學習全省組織工作會議精神

炎陵縣：全省組織工作會議召開后，炎陵縣及時向縣委主要負責人做了專題匯報，批示擬上常委會專題學習，并由縣委組織部牽頭抓好分領域、分層次學習。9月6日，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員及縣直副科以上單位黨建工作分管領導召開學習部署會，要求把傳達學習會議精神作為9月份“主題黨日”活動重要內容，重點抓好“四個一”，全力推動會議精神的貫徹落實。一是貫穿一條主線，即全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。二是抓住一個關鍵，即建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍。三是推進一項工程，即基層組織力提升工程。四是打造一個亮點，即打造炎陵縣黨性教育基地。

茶陵縣：茶陵縣委組織部第一時間將會議精神向縣委主要領導做了專題匯報，并召開縣委常委會率先學習領會省委關于黨的建設和組織工作方面的最新工作部署和工作要求。9月6日，縣委組織部召開全體干部大會，集中傳達學習全省組織工作會議精神和縣委貫徹落實要求，全體部務會成員和組室（中心）負責人分別就會議精神的學習和貫徹落實舉措，談了個人感想和工作設想。及時收集相關文件資料，編制成《全國、全省組織工作會議精神學習資料匯編》，印發(fā)給部機關干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員自學?？h黨員教育中心制作專題網帖，通過“茶陵黨員教育”微信公眾號平臺向全縣黨員推送全省組織工作會議精神摘要、評論文章等內容。

攸縣：攸縣縣委組織部微信工作群第一時間通報了會議有關情況，并將相關學習資料印發(fā)至每名機關干部，要求做到全面學習、系統(tǒng)學習、深入學習，認真撰寫學習心得。9月7日，部機關召開全體機關工作人員會議，集中學習會議精神，力求吃透摸準，把各項要求第一時間落實到具體工作中。同時要求全體組工干部做到“四要”，即要保持“進”的狀態(tài)，不能有懈怠之心；要筑牢“戰(zhàn)”的堡壘，進一步夯實基層黨的組織建設；要營造“干”的氛圍，各項工作要向中央看齊，向標準看齊，向先進看齊，著力補短板、強弱項；要恪守“嚴”的標準，組織部門要以“嚴”字當頭，堅持嚴格的紀律、嚴肅的部風和嚴謹?shù)某绦?，著力提升干部源動力、支部組織力、人才熔鑄力和自身公信力。

醴陵市：9月6日，醴陵市委組織部先后召開部務會和機關黨支部黨員大會，傳達學習全省組織工作會議精神。部務會帶頭學習杜家毫和王少峰兩位同志的講話精神，深入研究貫徹落實會議精神的思路，謀劃下一階段工作計劃。機關黨支部采取集中學習、交流研討等方式，組織全體組工干部準確理解和把握全省組織工作會議的新要求和新部署，確保學習到位、領會到位、落實到位。各科室分別召開會議，對照基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才工作、年輕干部工作、組織部門自身建設等重點任務，列出分類細則，切實把會議的部署要求落到實處，持續(xù)推動醴陵組織工作高質量發(fā)展。

株洲縣：全省組織工作會議召開后，株洲縣迅速行動，第一時間向縣委主要負責人做了匯報，并分層分級采取多種形式組織傳達學習會議精神?？h委組織部部務會對貫徹會議精神、加強基層組織建設、嚴格規(guī)范干部培養(yǎng)選拔等工作進行了專題研究部署。一是要推動基層黨建工作提質升級，不斷提升基層黨組織組織力。二是要扎實推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設，努力打造融城發(fā)展的中堅力量。三是要樹好組織部門形象，努力建設模范部門和過硬隊伍。

蘆淞區(qū)：全省組織工作會議結束當天，蘆淞區(qū)委組織部通過蘆組微信工作群、qq群及時發(fā)布全省組織工作會議主要精神，并要求各區(qū)直機關及街道認真?zhèn)鬟_學習。9月7日上午，召開部機關支部9月主題黨日活動，區(qū)委組織部主要負責同志傳達學習了全省組織工作會議精神，并結合實際就貫徹落實會議精神提出明確要求。區(qū)委組織部部務會專題研究了貫徹落實會議精神的思路舉措：

一是以提升基層黨組織組織力為重點，切實增強黨組織政治功能；

二是選齊配優(yōu)各級領導班子，重點培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部；

三是積極推動省市人才發(fā)展規(guī)劃在蘆淞落地見效；

四是切實加強自身建設，著力打造模范部門和過硬組工干部隊伍。

荷塘區(qū)：全省組織工作會議召開后，荷塘區(qū)委組織部第一時間組織全體機關干部進行集中學習，部務會研究制定了貫徹落實的具體措施，以“三個三”推動會議精神落地見效。

一是實行“三抓三促”，著力抓考核培訓，促黨建工作規(guī)范化；著力抓平臺建設，促黨建工作信息化；著力抓示范創(chuàng)建，促黨建工作品牌化；

二是不斷優(yōu)化干部選、育、管三大“鏈條”，激發(fā)干部隊伍擔當作為；

三是不斷完善人才服務保障，推動《荷塘區(qū)關于改善人才環(huán)境、優(yōu)化人才服務的十六條措施（試行）》盡快落地見效，出臺相關實施細則，逐步建立“人才資金+人才驛站+人才管家”“三位一體”的人才服務體系。

石峰區(qū)：全省組織工作會議召開后，石峰區(qū)委組織部第一時間向區(qū)委、區(qū)政府主要負責同志進行了專題匯報，并組織部機關、編辦、機關工委全體干部集中學習會議精神，參會人員結合工作實際開展發(fā)言討論。區(qū)委直屬黨組織集中利用“每周一晚”實踐開展學習傳達，并作為全區(qū)三季度“五問工作法”的考核內容。同時就如何指導下級黨組織學習貫徹全省組織工作會議精神進行了安排部署。

一是要謀劃新思路，破解組織工作發(fā)展難題；

二是要培養(yǎng)好干部，不斷加強干部教育培訓；

三是要注重大督查，切實解決機關黨建“燈下黑”問題；

四是要營造好環(huán)境，加快推進市人才政策30條、區(qū)人才政策20條落地。五是要樹立新形象，著力打造模范部門。