農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，核心在“頭雁”。

推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，鄉(xiāng)村振興，選好配好村黨組織書(shū)記是關(guān)鍵。

另一方面，農(nóng)村人才外流，成為擺在各級(jí)黨委政府面前的一道難題。在這種情況下，如何選出合適的領(lǐng)頭人，考驗(yàn)著組織部門(mén)的智慧。

近兩年來(lái)，新田縣大力實(shí)施“頭雁工程”，花大力氣加強(qiáng)村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，有效破解了這一難題。

放棄電子廠 回鄉(xiāng)帶鄉(xiāng)親們種菜

進(jìn)入10月份，永州新田縣龍泉鎮(zhèn)東升村的蔬菜基地里，菜薹，芥藍(lán)菜等葉菜大量上市，采摘后，直接進(jìn)入不遠(yuǎn)處的東升農(nóng)場(chǎng)車(chē)間，分揀、貼簽、打包后，7個(gè)小時(shí)就能出現(xiàn)在香港市民的餐桌，有些還漂洋過(guò)海賣(mài)到日本、迪拜等地。

通過(guò)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，東升村發(fā)生了翻天覆地的變化，村民的腰包也一天天鼓起來(lái)。

劉道忠生于上世紀(jì)60年代，15歲那年，揣著家里僅有的10塊錢(qián)，瞞著家人偷偷南下廣東。

多年后，劉道忠又回來(lái)了。只是這次返鄉(xiāng)后，他決定不再離開(kāi)，帶鄉(xiāng)親們一起致富。

劉道忠的想法與新田縣大力推行的“頭雁工程”不謀而合。

“頭雁工程”，即通過(guò)內(nèi)薦優(yōu)秀黨員一批、回請(qǐng)致富能人一批、下派機(jī)關(guān)干部一批等舉措，選拔優(yōu)秀黨員到農(nóng)村擔(dān)任村黨組織書(shū)記。

將東莞的電子廠交給弟弟妹妹打理，劉道忠在鄉(xiāng)親們期待的眼光中，挑起了東升村支部書(shū)記的擔(dān)子，通過(guò)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，使得東升村由一個(gè)貧困村變身小康村、先進(jìn)村。

龍泉鎮(zhèn)青龍村肖承志，原來(lái)在農(nóng)電公司上班，放棄每年8萬(wàn)元的年薪，回村擔(dān)任支部書(shū)記，帶頭成立種植合作社，發(fā)展綠色水稻產(chǎn)業(yè)和烤煙產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)村民走上了致富道路。

通過(guò)選強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，配優(yōu)村“兩委”班子，干部當(dāng)先鋒、作表率，人心齊了，百姓富了，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

能人回鄉(xiāng)的路能否走得通，走得順，請(qǐng)什么樣的能人是關(guān)鍵。

新田縣委常委、組織部部長(zhǎng)陳志華介紹，新田“頭雁工程”主要瞄準(zhǔn)農(nóng)村致富能手、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、畢業(yè)返鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生、優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員和農(nóng)民大學(xué)生等群體。

在“頭雁工程”推動(dòng)下，像劉道忠一樣有能力、有資源、有奉獻(xiàn)精神的能人紛紛回鄉(xiāng)，投身鄉(xiāng)村建設(shè)。

能人回鄉(xiāng)，不僅要回得了，更要待得住，能干事。

新田縣努力提升支部書(shū)記基礎(chǔ)保障，為所有支部書(shū)記購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，村黨組織書(shū)記報(bào)酬達(dá)到1.6萬(wàn)元的省定標(biāo)準(zhǔn)，并每年按一定比例提升。為村支部書(shū)記排憂(yōu)解難，組織各職能部門(mén)加大對(duì)農(nóng)村工作的支持力度，比如在征地用地、空心村改造、一事一議獎(jiǎng)補(bǔ)等領(lǐng)域，及時(shí)幫助解決問(wèn)題，讓村支部書(shū)記安心基層，扎實(shí)工作，干出成績(jī)。

90后最年輕村支書(shū) 挑起渙散村擔(dān)子

除了請(qǐng)能人回鄉(xiāng)，新田縣還注重挖掘和培養(yǎng)土生土長(zhǎng)的人才，從而提高基層組織“造血功能”。

三井鎮(zhèn)小坪塘村，既是一個(gè)國(guó)家級(jí)貧困村，又是一個(gè)組織軟弱渙散村。

2017年村“兩委”換屆中，1993年出生的退伍軍人羅書(shū)恒自告奮勇，報(bào)名參選黨組織書(shū)記。

這么年輕的小伙子能不能勝任這一職務(wù)，何況又是一個(gè)情況復(fù)雜的合并村？

面對(duì)外界的質(zhì)疑，三井鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)一番認(rèn)真考察后，拍板給予支持：給年輕人機(jī)會(huì)，放手去干。

羅書(shū)恒不負(fù)眾望，成功當(dāng)選，成為全縣最年輕的村黨組織書(shū)記。

年紀(jì)輕，少了一些利益牽絆，有個(gè)相對(duì)自由的施展空間。憑著在部隊(duì)磨練出的一股韌勁，羅書(shū)恒上任沒(méi)多久就破解了村里第一難題——成功說(shuō)服村里地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)100多名村民，同意搬遷至集中安置點(diǎn)，從此令人刮目相看。如今，他正與村民一起，奮戰(zhàn)在小坪塘村早日脫貧摘帽的征途上。

不管是能人回鄉(xiāng)，還是本土培養(yǎng)，“頭雁”的工作能力是一個(gè)重要命題。

新田縣委組織部也有意識(shí)地破解這一問(wèn)題，先后分批次組織村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、第一書(shū)記、黨員到浙江大學(xué)、人民大學(xué)進(jìn)行黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全縣黨員干部輪訓(xùn)全覆蓋。

事實(shí)上，“頭雁”改變的不止是農(nóng)村的村容村貌，還有深層次上的鄉(xiāng)村文化、精神風(fēng)貌。

賀利劍，龍泉鎮(zhèn)秀嶺水村專(zhuān)職書(shū)記。2016年剛來(lái)到村里時(shí)，一次偶然機(jī)會(huì)，在一棟破敗不堪長(zhǎng)滿(mǎn)雜草的老房子里發(fā)現(xiàn)兩個(gè)牌匾，對(duì)文物古跡有幾分了解的她意識(shí)到，可能發(fā)現(xiàn)了“寶貝”。后請(qǐng)專(zhuān)家鑒定，走訪村里的老人，查閱縣志得知，該老房子系清朝翰林院待招劉乙香的老宅，始建于咸豐四年，磚木結(jié)構(gòu)。如獲至寶的賀利劍多方奔走，申請(qǐng)到10萬(wàn)元資金，對(duì)老房子進(jìn)行了初步修葺。

通過(guò)進(jìn)一步調(diào)研她又發(fā)現(xiàn)，秀水嶺村曾經(jīng)是紅軍紅二軍團(tuán)經(jīng)過(guò)地，有著獨(dú)特的紅色文化價(jià)值。

“希望深入挖掘秀水村的文化內(nèi)涵，為鄉(xiāng)村振興加一把力。”如今賀利劍正在思考，如何將秀水嶺村的豐富文化價(jià)值最大化。

在“頭雁工程”助力下，2017年村“兩委”換屆后，新田縣230名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中具有高中、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的分別占68.4%、25.2%，致富帶富能人占58%。2018年又調(diào)整了不稱(chēng)職不合格支部書(shū)記9人，村干部18人。近兩年還大力培養(yǎng)了1000余名優(yōu)秀的農(nóng)村致富帶頭人和641名村級(jí)后備干部。