【編者按】“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”習(xí)近平總書記2019年的新年賀詞，禮贊奮斗者?；厥?018年，全省組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，砥礪奮進、銳意進取，亮點工作特色工作頻出。即日起，紅星云推出2018年全省組織工作亮點集萃之市州篇，一起來看市州組織系統(tǒng)的精彩“答卷”。
悟初心、守初心、踐初心，2018年，湘潭市委組織部深入開展機關(guān)干部“下基層、踐初心、促發(fā)展”活動，為基層組織和黨的建設(shè)注入新的活力。兩年內(nèi)，部機關(guān)全體科級及以下干部分批分組（每批2-3組，每組3人）赴全市相對偏遠(yuǎn)或經(jīng)濟相對欠發(fā)達(dá)、貧困人口相對較多、黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全脫產(chǎn)駐點工作3個月。
從2018年3月開始，已分三批共派出6個調(diào)研組18名機關(guān)干部赴7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動，與1200余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)村干部和鎮(zhèn)村企業(yè)家等進行談心談話，走訪行政村（居委會）104個，慰問困難群眾765名，幫助解決實際困難152個。
帶著任務(wù)走村入戶
爭當(dāng)原汁原味“鎮(zhèn)村通”
調(diào)研期間，調(diào)研組成員不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體工作，“與全體鎮(zhèn)村干部談心談話、走遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄所有建制村、指導(dǎo)鎮(zhèn)村基層黨建工作、聚焦脫貧攻堅訪貧問苦、力所能及解決基層實際困難”等為調(diào)研“規(guī)定動作”，搞清楚“當(dāng)前基層工作的現(xiàn)狀與困難是什么？如何激發(fā)基層干部群眾的工作積極性？如何發(fā)揮基層黨組織和黨員干部隊伍的作用？如何推進脫貧攻堅工作？如何促進鄉(xiāng)村振興？”等為調(diào)研“基本要求”，帶著這些任務(wù)和問題，調(diào)研組邊看邊學(xué)，列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨政負(fù)責(zé)人會，與鎮(zhèn)村干部一起處理復(fù)雜矛盾問題，參加村（居）黨員大會，蹲點調(diào)研農(nóng)村合作社，走進農(nóng)戶家中嘮家常，走訪建檔立卡貧困戶，在“第一線”學(xué)習(xí)取經(jīng)，在“面對面”中掌握“第一手”信息。
3個月后，干部對各駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位條件、特色資源、經(jīng)濟社會發(fā)展、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、脫貧攻堅工作進展等方面情況有了全面的了解。鎮(zhèn)上有哪些企業(yè)、哪些村基層黨建工作相對薄弱、哪個村有多少貧困戶、村級集體經(jīng)濟發(fā)展怎么樣等更是如數(shù)家珍?；菊莆栈鶎忧闆r，與基層干部群眾能聊到一起，有了“共同話題”是每個下基層干部最直觀的感受。
調(diào)研了解農(nóng)村山塘水利設(shè)施建設(shè)情況
帶著感情排憂解難
實現(xiàn)黨群干群“一家親”
“你與老百姓有多近，老百姓就與你有多親”。三個月的時間，調(diào)研組同志走村入戶，始終懷著交友的真心、真摯的感情與基層干部群眾“零距離”接觸，跟他們交朋友、把他們當(dāng)親人，真心實意地為他們排憂解難。三個月中，18名機關(guān)干部重點走訪貧困戶700多人，幫助解決貧困戶就醫(yī)、就學(xué)、危房改造、落實低保五保政策等具體困難80多個，竭盡所能地幫忙解決一些實實在在的困難。
在走訪貧困戶時，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)樊田村的馬艷霞（父母雙亡、縣一中高二學(xué)生）和吳家村侯俊杰（父母雙亡、縣五中高二學(xué)生）家庭困難，但成績都非常優(yōu)秀，通過詢問了解政策，積極向相關(guān)部門申請，通過希望工程向他們每人送去助學(xué)金3000元，為不耽誤他們的學(xué)習(xí)，期間的所有手續(xù)都由調(diào)研組成員全程辦理，為他們緩解了學(xué)業(yè)上的經(jīng)濟壓力，送去了組織上的溫暖。
調(diào)研組與貧困戶交流
帶著責(zé)任助力發(fā)展
當(dāng)好上傳下達(dá)的“發(fā)聲器”
調(diào)研的最終目的是發(fā)現(xiàn)和解決問題，調(diào)研組“以心交心”，聽到了平時督查或考核時聽不到的內(nèi)容，對當(dāng)前的精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、基層干部隊伍現(xiàn)狀、基層組織建設(shè)等中心工作和組織工作課題有了更加“貼肉”的思考，找到了很多解決基層現(xiàn)實問題的“鑰匙”。
調(diào)研完成后，調(diào)研組的同志針對基層的實際情況和發(fā)現(xiàn)的問題，形成12篇專題高質(zhì)量調(diào)研報告，為市委和部務(wù)會決策部署提供第一手資料。目前，調(diào)研組提出的部分意見建議已經(jīng)市委和相關(guān)部門研究，形成了制度性文件。
同時，調(diào)研組及時將發(fā)現(xiàn)的問題向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)進行反饋，向相關(guān)部門提出針對性的意見建議。如針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對建設(shè)存在的問題，提出打破事業(yè)編制干部的晉升“天花板”，增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級事業(yè)機構(gòu)；針對村級干部隊伍年齡老化、積極性不高的問題，提出建立村級后備干部庫，提升村干部報酬；針對農(nóng)村黨員作用發(fā)揮不強，身份意識淡薄的問題，提出對黨員進行精準(zhǔn)分類，并科學(xué)合理重新劃分黨支部或黨小組；針對參與主題黨日活動積極性不高的問題，挖掘出樊田村“三六會”經(jīng)驗做法（即利用傳統(tǒng)節(jié)日后一天正月十六、五月初六、八月十六日開展黨員大會），提出突破“主題黨日活動就是組織學(xué)習(xí)”的誤區(qū)，分黨支部開展形式多樣的活動，等等。
帶著敬畏從嚴(yán)律己
當(dāng)好組工干部“代言人”
組織機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行三個月的脫產(chǎn)駐點工作，既是增進組工干部與群眾的相互了解，也是對組工干部的一次政治考察和作風(fēng)巡檢。
在工作中堅持做到不拿村干部和群眾的“一針一線”，在群眾家中就餐按規(guī)定交伙食費，自掏腰包為村民跑腿辦事……三個月中，調(diào)研組成員與鎮(zhèn)村干部同吃、同住、同工作，同基層干部群眾打成一片，以實際行動和工作成效近距離充分展示組工干部新時代新?lián)?dāng)新作為的良好形象。
調(diào)研組在田間地頭與群眾同勞動
