最美桑榆景，人間重晚晴。近年來(lái)，保靖縣老干部工作，對(duì)標(biāo)“兩項(xiàng)待遇”，打造“三化工程”，構(gòu)建新型服務(wù)管理保障體系，以飽滿的熱情和深遠(yuǎn)的敬慕共繪最美“夕陽(yáng)紅”畫卷。榮獲全省老干部工作先進(jìn)集體。張湘生等4名同志獲中國(guó)老科協(xié)先進(jìn)個(gè)人等國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

聚焦體系化保障，讓“銀發(fā)”更亮。以特色教育強(qiáng)化思想保障。黨的二十大代表、縣委書記楊志慧帶頭深入甘溪村等一線，以“院壩小講堂”等形式為老同志宣講，推動(dòng)黨的二十大精神在老干部心中落地開(kāi)花；采取組織部門帶頭+離退休黨支部關(guān)注+涉老組織鋪開(kāi)的方式，加大“離退休干部工作”“三湘老干部e家”等平臺(tái)推廣，建立有聲有色的線上精神家園。以組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化政治保障。建立黨委政府、離退休單位、基層支部三級(jí)聯(lián)動(dòng)“銀發(fā)智囊團(tuán)”，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系示范點(diǎn)35個(gè)，把“更有內(nèi)涵、更有溫度、更有質(zhì)感服務(wù)幸福老干部”主題，納入“幸福保靖人·美好新生活”思想大解放范疇，對(duì)老同志高質(zhì)量建設(shè)“酉水明珠·黃金茶城·幸福保靖”16條建議，按承辦人大建議、政協(xié)提案規(guī)格解決，保留推薦縣處級(jí)干部、提拔任用部門負(fù)責(zé)人老同志“寶貴一票”，政治榮譽(yù)感與省級(jí)文明城市等創(chuàng)建相得益彰。以制度革新強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。縣委高度重視，建立健全以財(cái)政投入為主、黨費(fèi)全額返還為輔的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，每年落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)76萬(wàn)元，累計(jì)解決涉老組織工作經(jīng)費(fèi)57萬(wàn)元。

聚焦平臺(tái)化服務(wù)，讓“桑榆”更美。筑好初心有所歸的銀齡堡壘。對(duì)標(biāo)創(chuàng)建“六好”支部，打造“高實(shí)美”黨建特色品牌，優(yōu)化設(shè)置支部35個(gè)，9個(gè)支部被評(píng)為省州“示范離退休干部黨支部”，把“愛(ài)在金秋·情暖重陽(yáng)”定為全縣主題黨日活動(dòng)，用榮退“九個(gè)一”措施和“光榮在黨50年”紅色勛章見(jiàn)證了426名老同志的榮光奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“老同志聚集在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，老干部服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”。建好余熱有所用的銀齡陣地。建立“總站—分站—服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“銀發(fā)先鋒”志愿服務(wù)體系，成立銀發(fā)專家站、夕陽(yáng)先鋒團(tuán)等37支志愿服務(wù)隊(duì)，打造引領(lǐng)“五老”進(jìn)校園、進(jìn)留守兒童“五個(gè)走進(jìn)”品牌活動(dòng)，把“離崗不離黨、退休不褪色”踐行在老有所為上。關(guān)工委獲“全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”稱號(hào)?？h人大常委會(huì)原主任羅念生等老干部為我省第一部古茶樹(shù)資源保護(hù)法規(guī)《保靖黃金茶古茶樹(shù)資源保護(hù)若干規(guī)定》頒布實(shí)施作出重大貢獻(xiàn)。搭好精神有所潤(rùn)的銀齡舞臺(tái)。積極構(gòu)建陣地主導(dǎo)、活動(dòng)帶動(dòng)、協(xié)會(huì)支撐“三位一體”文化養(yǎng)老新模式，高標(biāo)準(zhǔn)建成20個(gè)老黨員驛站、老干部活動(dòng)中心、銀齡苗鼓隊(duì)，承辦三省邊區(qū)老年大學(xué)交流活動(dòng)，滿足老有所學(xué)、老有所樂(lè)的精神需求，老年大學(xué)被評(píng)為“湖南省老年大學(xué)示范學(xué)?！?。

聚焦精細(xì)化管理，讓“霞光”更暖。在精心管理上強(qiáng)力度。落實(shí)“三必須”“六必訪”，出臺(tái)精準(zhǔn)服務(wù)管理離退休干部十條措施，深化信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建立每月一聯(lián)系、每季一走訪、半年一座談、每年一體檢“四個(gè)一”親情化機(jī)制，夯實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)的根基。在貼心管理上增熱度。全方位摸底，動(dòng)態(tài)更新全縣老干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立家庭生活、情緒心理、醫(yī)療就診等五類臺(tái)賬，找準(zhǔn)“我為老干部辦實(shí)事”接駁點(diǎn)，與吉首大學(xué)校地聯(lián)動(dòng)解決國(guó)家非遺項(xiàng)目湘西苗族鼓舞“八合鼓”傳承難題。在暖心管理上提溫度。創(chuàng)新縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+老干部工作者+所在單位精準(zhǔn)服務(wù)離休干部模式，縣委常委常態(tài)化帶領(lǐng)各級(jí)黨組織書記走訪慰問(wèn)，主動(dòng)對(duì)接養(yǎng)老、醫(yī)療、文化、教育等部門，開(kāi)辟“四就近綠色服務(wù)通道”，通過(guò)打通“最后一步路”提升老干部幸福指數(shù)。（中共保靖縣委組織部）