近年來，瀘溪縣堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述作為根本遵循，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，突出“三個到位”，用心用情用力做好老干部工作，引導(dǎo)老干部在現(xiàn)代化新瀘溪建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮余熱，讓老干部退休不褪色，晚霞分外紅。
政治引領(lǐng)到位，讓老干部堅定“老有所信”
以“三項建設(shè)”為主線，加強離退休干部的信仰信念信心教育，厚植“永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走”的愛黨情懷。
鑄牢政治建設(shè)。始終把政治引領(lǐng)作為老干部工作的生命線，在黨史學(xué)習(xí)教育、主題教育中，積極組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大精神，率先舉辦讀書班，教育引導(dǎo)老干部始終永葆政治本色，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
強化思想建設(shè)。依托老年大學(xué)、老干部活動中心等主陣地，創(chuàng)新實施領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、集中講學(xué)、座談研學(xué)、個人自學(xué)、上門送學(xué)“五學(xué)模式”，把思想教育引入課堂、融入活動，累計為老干部征訂《老年人》《學(xué)習(xí)參考》等報刊雜志1500余份，組織老干部撰寫調(diào)研文章12篇、心得體會58篇，有力提升學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。
夯實組織建設(shè)。按照“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”原則，高標(biāo)準(zhǔn)建成“美在金秋”老黨員之家31個，州級“五好”離退休干部黨支部8個、省級示范離退休干部黨支部1個。根據(jù)中央、省、州文件精神，出臺瀘溪縣貫徹落實《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)和服務(wù)管理工作的若干措施》的通知，全面落實老干黨支部書記工作補貼，選優(yōu)配強離退休干部黨支部班子，建立老干黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，每年舉辦培訓(xùn)班2期，確保把每一位離退休黨員干部納入黨組織有效管理之中。
精準(zhǔn)服務(wù)到位，讓老干部安享“老有所樂”
全面落實老干部各項政策待遇保障，注重思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。
始終“高看一眼”，提升榮譽感?？h委每年召開離退休干部新春座談會，及時向離退休干部通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取他們意見建議；每年組織離退休干部就近考察城鄉(xiāng)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、夜?jié)o溪等重點項目，引導(dǎo)老干部積極建言獻(xiàn)策。近年來，縣委縣政府主動向老干部征求意見建議12條，采納落實12條。
始終“敬重一分”，提升歸屬感。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點離退休干部制度，定期談心交心、走訪慰問，及時了解老干部所需所困，盡心盡力排憂解難，讓老干部感受到黨組織的關(guān)心。以支部為單位，通過召開專題座談會、重溫入黨誓詞、集中交納黨費、過集體生日、發(fā)放政治生日賀卡等形式，全面提升離退休干部的組織歸屬感。近年來，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問離退休老黨員100人，發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章1819枚。
始終“厚愛一層”，提升幸福感。每年召開縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究部署老干部工作，建立老干部“五個一”精準(zhǔn)服務(wù)機制（每周一個電話，留心生活狀況；每月一次入戶，交心聽取所思所盼；每季度一次調(diào)研，誠心收集意見建議；每年一次慰問和體檢，暖心送上組織關(guān)懷；每人一張聯(lián)系卡，心連心全天候服務(wù)），落實“六必訪”關(guān)心關(guān)愛制度（生病住院必訪、重大節(jié)日必訪、生活困難必訪、重要壽辰必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪），推行榮譽退休“九個一”暖心措施。近年來，全縣累計為101名干部舉辦榮退儀式，落實體檢經(jīng)費7萬余元，組織71名離退休干部參體檢，切實把離退休干部各項待遇落到實處。
優(yōu)勢發(fā)揮到位，讓老干部實現(xiàn)“老有所為”
充分發(fā)揮老干部工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，激發(fā)廣大老干部發(fā)揚“老驥伏櫪、志在千里”的精神斗志。
唱響賡續(xù)紅色基因“主旋律”。充分發(fā)揮老干部“黨性好”的政治優(yōu)勢，組織老干部積極參與“傳承紅色基因、爭做時代新人”“新時代好少年、紅心向黨”等主題活動，先后在全縣30多所中小學(xué)校開展紅色故事宣講，為全縣中小學(xué)生扣好人生第一?？圩印?/p>
當(dāng)好關(guān)心下一代“主人翁”。充分發(fā)揮老干部“閱歷深”的經(jīng)驗優(yōu)勢，發(fā)動老干部積極參與關(guān)心下一代工作。先后組建“銀發(fā)宣講隊”“銀發(fā)巡邏隊”“銀發(fā)志愿隊”20多支，深度開展重點河湖、塘壩、水庫等水域巡邏排查開展范溺水工作。在武溪二小建立“五老關(guān)愛基地”，定期開展結(jié)對關(guān)愛活動，組織200多名老干部深入偏遠(yuǎn)山村開展留守兒童、空巢老人關(guān)愛幫扶活動，捐贈文具、書籍等學(xué)習(xí)用品價值20余萬元，幫扶學(xué)困生600余人。
奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”。充分發(fā)揮老干部“聯(lián)系廣”的資源優(yōu)勢，號召老干部發(fā)揮余熱、助力鄉(xiāng)村振興。聚焦青年創(chuàng)業(yè)需求，整合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局等部門資源，發(fā)動20多名有技術(shù)、有經(jīng)驗、有專長的老科協(xié)工作者深入產(chǎn)業(yè)基地，圍繞椪柑、葡萄、白茶、辣椒等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，廣泛開展科技培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，向農(nóng)村青年、科技致富能人“傳經(jīng)送寶”。近年來共開展現(xiàn)場培訓(xùn)160多場次，培育黨員致富能人3000余人，創(chuàng)建州級科技示范基地9個，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興提質(zhì)增效。
